党的十九大报告指出，我国处于中国特色社会主义新时期。医疗改革越深入，出现的新情况、新问题就可能越多，医院作为事关群众健康的民生行业，如何坚持科学发展、持续发展，这就越要求加强思想政治工作，充分发挥政工干部的作用尤为重要。笔者认为新形势下医院政工干部应不断增强以下四种素养。

（一）扎实的理论知识。医院大多数都是业务干部，作为医院的政工干部应掌握的理论知识包括政治理论知识、专业理论知识和现代科技知识。一是学好政治理论知识才能保证发展不走偏。政工干部要了解思想政治工作面临的国际国内形势，党中央加强和改进政治思想工作的基本思路、对策和措施；掌握政治思想工作的基本原理和基本方法；明确宣传思想工作的重大任务；积极探索新形势下政治思想工作的基本规律和有效途径，确保医院的发展不走偏。二是学好专业理论知识才能充分履职。医院政工干部担负着大量的综合管理工作，包括党的建设、精神文明建设、人事工作、人事档案管理、职称工作、专业技术人员培训工作、宣传工作、团委工作、老干工作等等。这就要求政工干部个个是多面手，一定要熟练掌握专业理论，例如选拔任用干部的程序、各系列职称申报条件、人事档案管理的有关规定等等，更好地完成所担负的业务工作。三是学好现代科技知识才能发挥实效。要充分利用好现有的网络技术和宣传平台，不断创新政工工作思路和方法，利用微信、微博等新工具，做好做实医院的政工工作。

（二）以身作则树品格。思想政治工作者是灵魂的工程师，政工干部应培养高尚的品格，树立良好形象，只有这样，才能感染周围的群众，才能成为群众学习的榜样。古人说：其身正，不令而行。要经常剖析自己，自觉加强党性修养和道德修养，塑造好的形象，靠自身的人格魅力树立威信。要摒弃“对下级哄着”、“当老好人”的做法，善于开展积极的思想斗争，敢于指出缺点而又讲清道理。作为医院来说，存在着不少的腐败陷阱，医疗行业的政工干部，要在反腐倡廉的新形势下，带头树立起正确的人生观、荣辱观、价值观，真正树立起思想政治工作者的良好形象。

（三）勤于服务讲奉献。孔夫子说“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。政工干部要在工作中寻求乐趣，在乐趣中积极工作，也就是说要忠诚行业，以岗为荣。医院作为企事业单位，最核心的力量就是职工的忠诚，如果政工干部不爱医院，何谈倡导别人去爱？政工干部要忠诚地为医院服务，干好政工工作，让忠诚深入人心，成为医院稳固的精神支柱。古人云：“坐而言之，不如起而行之”，医院的政工工作，涉及面广，千头百绪，因此，更需要政工干部克服困难、扎扎实实地做好党交给的各项工作。要有主动服务的意识，紧紧围绕中心工作，不断提高办事效率，确保自己担负的工作科学、高效地运行。面对任务重、头绪多、涉及面广而且复杂的情况，要身体力行，发扬“为人服务，甘当老黄牛，甘作人梯”的奉献精神。

（四）创新意识促发展。医院要做大做强，就不能没有创新的思维。所以，在思想政治工作方面，具有创新意识是医院新形势下对政工干部提出的要求，也是新时期思想政治工作者应具备的基本素质。只有密切联系群众，深入实际，调查研究，以敢于攻克难关的创新精神，大胆探索，勇于创新，才能形成新思想、拿出新办法、走出新路子，推动思想政治工作向前发展。政工干部要对过去的工作经验和方法加以概括和总结，吸取合理成分，摒弃消极因素，继承以往行之有效的工作方法，打破那些和医院工作现实脱节的且束缚工作发展的条条框框，这样思想政治工作才能富有活力。思想政治工作者只有在继承正确经验的基础上，结合新时期的医院发展现实，一切从实际出发，实事求是，理论联系实际，锐意进取，开拓创新，思想政治工作才能有所作为。

总之，医院政工干部要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治职责，不断加强学习，塑造良好的人格形象，增强工作的感召力和说服力，为医院党建、医疗服务工作等各项目标的实现保驾护航，促进医院健康、快速、持续发展。