新时代，新情况、新气象层出不穷。因此，我们要把思想政治工作渗透到工作的全过程中去，以充分发挥思想政治工作理顺情绪、化解矛盾，调动积极性的巨大作用。近年来，我单位积极探索，不断创新，思想政治工作迈出了坚实的步伐，取得了新的突破。我们的主要做法和体会是：

一、破除三种观念，增强思想政治工作的针对性

其一，破除“过时观念”，树立思想政治工作只能加强不能削弱的思想理验。有少数干部认为，在当今改革开放年代，思想政治工作已经过时了。针对这一实际，我们坚持从正面教育入手，通过开展理论学习、举办广播电视讲座和各级党员干部培训等形式，让广大党员干部和群众学习习近平总书记关于加强和改进思想政治工作的论述，从而使他们明确：新时代，社会主义的性质决定了它包含着物质文明和精神文明两个方面，任何一方不能偏废。

其二，破除“无为观点”，树立思想政治工作大有可为思想。前几年，有的机关单位片面强调业务工作，放松对党员干部的马列主义基本原理和党的路线方针政策的学习和教育，放松了思想政治工作，引起少数同志思想上的混乱。针对这种情况，我单位重点加强了党员干部的使命感和责任感教育，帮助大家提高认识，破除“无为论”，树立思想政治工作大有可为的思想。全系统广大党员干部一改往日“闲官”现象，全身心投入到工作中。

其三，破除“冲击观点”，树立思想政治工作是经济工作强有力的保障的思想。加强和改进思想政治工作，是否会冲击经济工作的开展，是近几年一直萦绕在人们头脑中的突出问题。为了解除他们心中的疑惑，我们运用正反两方面的事例，引导党员干部群众明确思想政治工作与经济工作的辩证关系。从正面，用近几年来围绕中心开展思想政治工作取得可喜成绩的事例，教育党员干部群众认识到思想政治工作不仅没有受到冲击，反而促进了经济工作。同时，我们也用我们一些单位忽视思想政治工作而导致秩序混乱、经济滑坡的事例，让干部群众亲眼看到忽视思想政治工作的危害性。通过正反两方面的对比，广大干群心里亮堂了，两手抓的共识也大大增强了。

二、开展三大活动，注重思想政治工作的群众性

一是开展精神文明创建活动。我们在开展创建文明单位的基础上，在宏观上向创建文明单位、文明科室迈进；在微观上向社会细肋渗透，推动了精神文明建设不断向纵深发展。在单位，开展了创建精神文明先进科室活动、创建文明单位、文明家庭活动和创建文明机关、文明科室、做文明市民活动。

二是开展树立典型、弘扬先进活动。大张旗鼓地表彰宣传先进典型，在全单位形成了一种先进光荣、落后耻辱的良好风气，在全系统上下引起了强烈反响，起到了极大的鼓舞作用。

三是开展帮扶后进活动。我们每年都排查出一批重点科室，有针对性地开展“一帮一”思想政治工作活动。领导分别帮扶一个后进科室、一个后进股室；中层领导分别帮扶一个后进家庭，收到很好的效果。

三、搞好三个建设，增强思想政治工作的时效性

第一，抓队伍，提高素质。主要是抓了选、育、管三个环节。选，就是注意把那些政策理论水平较高的人充实到政工岗位。育，就是加强政工干部的培训。管，就是对政工干部进行严格政绩考核，能者上，平者让，庸者下，始终保持政工队伍的生机和活力。

第二，抓阵地，完善设施。本着实用实效的原则，大力加强各类“家”、“室”等活动阵地的建设，真正把阵地纳入思想政治工作的体系之中。目前，我们初步建立起以基层党校和党员、团员活动室为主体的政治教育阵地，以文化中心、职工之家、青年之家、职工政治文化为主体的文化娱乐和业余教育阵地，以广播、电视为主要媒介的宣传舆论阵地。

第三，抓制度，规范行为。重点加强了督察制度的建设，定期督察，并把思想政治工作纳入岗位目标责任制之中，年底实行双百分考核。这样才能全面深入贯彻落实党的十九大精神，创新体制，健全制度，规范管理，保证部门、系统勤政高效、经济建设和各项工作取得优异成绩，为实现党的十九大提出的宏伟目标作出新贡献。