本报讯（唐溶键）今年以来，吉首市己略乡认真落实绩效责任，严格绩效管理，提升队伍“精气神”，推动各项工作落实，促进工作效率、为民办事能力不断提升。
年初，己略乡围绕中心工作，结合实际，科学制定《己略乡2017年百分制绩效管理考核办法》，建立完善了以目标为导向、以实绩为核心的绩效管理机制。特别是对市委、市政府确定的年度工作目标、重点任务、日常作风等加大督查和管理力度。
目前，该乡通过科学的绩效管理，有效促进了乡村两级干部转变观念、改进作风，推动各项工作顺利推进；同时还为年底评优评先，提拔重用，晋职晋级提供了重要依据。