本报讯（记者 刘 炜 通讯员 祝梓翔）12月11日，记者从州委宣传部了解到，自绩效考核工作开展以来，州委宣传部紧扣“精细化管理”主线，绩效考核工作运转良好。

注重顶层设计。部务会高度重视绩效考核工作，年初召开专题指标申报会，仔细研究指标制定上报工作，每季度召开工作例会，及时调度绩效考核工作完成情况，解决存在的问题并提出建议。

高度细分指标。建立健全“全员、全过程”绩效考核管理，结合部门实际，研究制定了绩效考核方案，明确了考评标准、考评期限和分值等，同时将指标具体细分至各个科室。目前，各项任务指标按照时间节点稳步推进。

严格管理过程。将绩效考核工作作为当前督办的重点工作来抓，强化绩效考核工作责任落实，深入到州直单位、县市进行督促检查、问题调研和工作指导，责任科室按月上报纪实，按季上报计划和总结，部绩效办及时汇总，绩效考核工作有序开展。