本报讯(马亚男)12月12日，笔者从保靖县人社局了解到，该局“三管齐下”抓好党外干部培养管理工作。
摸清家底，建好台账。把党外代表人士后备队伍建设纳入干部队伍建设总体规划，建立健全和完善人才储备机制，每年定期对党外干部情况进行统计和信息录入，适时更新党外干部资源信息库。
制订计划，加强培训。定期组织召开党外干部座谈会，抽调选派党外干部参加上级有关培训等，提高政治素养和理论水平，今年共推选出3名党外干部参加该县组织的培训。
建章立制，健全考核。借鉴对党员干部监督管理的经验，不断建立健全党外干部年度考核、考评、职务晋升等管理机制，坚持党外干部工作情况反馈制度，确保党外干部既要搞好民主监督又能强化自身约束。