本报讯（毛元嫒）12月14日，中国共产党历史网报道了州委党史研究室推行全员全过程绩效考核管理的成功经验。
今年以来，该室创新管理机制，鼓励创先争优，不断提升单位和个人绩效水平。年初，结合州绩效考核指标和本单位工作要点，制订了科学规范、便于操作的《2017年干部岗位责任制》和《2017年绩效考核实施办法（试行）》，将全年各项工作全部实行量化打分，实行细致科学的全员全过程绩效考核管理。绩效考核结果的运用实行与年度评优挂钩、与绩效奖金挂钩、与干部管理挂钩。通过绩效考核全员全过程管理，促进了党史干部的工作热情和工作业绩不断提高。