本报讯（李 茜）2017年以来，州贸促会以强化五个文明建设绩效考核为抓手，以岗定责，建立绩效考核机制，有效激发干部职工干事创业热情，全面提升工作效能。

州贸促会通过定岗位职责、定责任分工、定目标承诺，从经贸活动、出证认证、培训业务、经贸信息等33项工作清单细化出干部岗位责任清单，细化工作举措，坚持责任到人并将目标承诺公示。由考核办根据当年工作任务完成情况，并结合日常管理情况计算考绩分数，提出考绩等次。

为了让考核真正落到实处，该会还突出考核结果与经济收入、与干部提拔任用、荣誉挂钩，强化结果运用，激励干部精心谋事,用心干事,专心成事,做好全年各项工作。