本报讯（田 成）“我县在全州率先实行乡镇干部精准扶贫专项绩效奖励制，给予乡镇干部每人每年1万元的奖励，有效激发了基层干部扶贫攻坚、干事创业热情。”1月23日，花垣县委组织部有关负责人介绍，2017年以来，该县围绕坚决打赢精准脱贫攻坚战第一政治任务，动员党内外力量资源，着力打造农村党组织书记、扶贫工作队、黑土麦田等基层攻坚人才服务队伍，助推脱贫攻坚。

选优配强“领头雁”队伍。该县以村支“两委”换届为契机，通过民主推荐选举的形式，将政治坚定、办事公道、敢于担当、廉洁自律的人推选到村党组织书记岗位上来，160多名懂技术、会经营的“新型农民”党员成为村“两委”班子“当家人”，村级“两委”班子35岁以下成员达45.6%，班子中致富能手478人、占比28%，并选派贫困村第一书记162名、调整第一书记63名，脱贫攻坚一线党组织带头人队伍力量得到增强。

建好一线扶贫队伍。实行干部驻村日志全过程纪实管理，对全县104个贫困村和75个非贫困村全面派驻驻村工作队，在全州率先实现乡镇干部每人每年1万元的扶贫专项绩效奖，实现驻村扶贫、贫困退出巩固力量、结对帮扶全贫困人口“三个全覆盖”。落实工作队员和第一书记“召回制”，对工作不力、贫困村面貌依旧的10名驻村帮扶工作组队员实行“召回”，对20多名扶贫业绩突出的干部予以提拔重用。全面落实近三年新录（聘）人员驻村锻炼要求，选派185名优秀年轻干部充实到扶贫第一线。

用好用活“外援队伍”。按照事业、待遇、情感“三个留人”的要求，在全县范围内公开招聘123名优秀大学生村主干到村任职，实现贫困村全覆盖，成为了基层脱贫攻坚“生力军”。引进全国性社会公益组织“黑土麦田”，先后共有2批46名顶尖学府的优秀毕业生，进驻12个乡镇21个贫困村担任“扶贫专员”，开展为期两年的乡村从事精准扶贫和创业创新帮扶工作，由县财政提供工作经费和生活补贴，开启了“黑土麦田”公益扶贫花垣新模式。