本报记者 李再兴

“担当自信文化卓越铸就文明结硕果，责任忠诚品德追求引领收入创新高。”花垣县财政局大门口，一副大红对联格外醒目。

近日，记者走进花垣县财政局，该局办公楼外的大屏幕上正播放着宣传片《奋进中的花垣财政》，图文并茂的讲述和着满苑花香，再加上停放有序的车辆、亲切和蔼的语气、真诚温暖的笑容……时刻提醒着人们：您已进入“全国文明单位”，您将得到优质周到的服务。

“近年来，我们把文明创建与财政事业发展紧密结合，以精神文明建设凝心聚力、精细理财、服务民生，通过文明创建，巩固了创建品牌，提升了整体形象，开创了全县财政工作新局面。”该局党组书记、局长田宗武谈及工作经验时感触颇深。

抓机制，文明创建成常态

“我们每天都与钱打交道，建立完善各项制度尤为重要。文明创建也一样，首要是健全机制抓保障。”田宗武告诉记者，在创建工作中，该局建立了领导负责制，成立创建工作领导小组及创建办，设立财政保障、志愿帮扶、尊道养德、文明培育、文化活动、优质服务、资料宣传等七个工作组，盯紧目标、明确责任、各司其职。还把文明创建与中心工作、机关党建和作风建设紧密结合，做到同部署、同检查、同考核、同奖惩，保证了创建工作的有序推进。

胜在制度赢在执行。该局建立了“三四五”工作推动机制，党建常规工作实行一月一部署、一月一督查、一月一总结“三个一”制度；把党建、文明创建活动“搞”进机关、基层（农村、社区、企业）、学校、家庭；推进党风、政风、作风、家风、学风“五风”建设，让文明创建“实打实”。

“文明创建是一项长期工作，强有力的执行需要党员干部不断提升综合素质。”该局机关党委委员吴永辉告诉记者，大家始终坚持创学习型机关，做学习型干部。健全了财政干部学习培训机制，制定和落实“周四下午调研、周五下午学习”制度，采取自学、集中学、专家讲课、主题报告、参加培训、中心组学习等多种方式开展政治业务学习。“近年来，我局党组织书记、副书记、党组成员带头讲党课，举办道德讲堂、国学教育讲座，各股室长和业务骨干轮流上台授课，形成了‘轮流讲课，讲学互动，以讲促学’的浓厚学习格局。”

为方便干部学习和业务需要，该局建立了党员学习活动室，鼓励全员学习，还对取得各类专业技术职称给予一定奖励。“目前，我局90%以上的在职干部取得大专以上文凭，涌现了一大批岗位能手和业务尖子。大家学以致用，累计撰写了36篇涉及农业产业、精准扶贫、乡村旅游、经济建设等领域的调研文章，供党委政府决策参考。”吴永辉笑着说。

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