本报讯（田 成）“据统计，全县党员干部在‘一网一微e路通’指尖学习平台发布信息、交流研讨等达5万余人次，逐步实现党员教育管理服务与新媒体、大数据技术有机融合。”8月6日，笔者从花垣县委组织部了解到。

今年以来，该县坚持问题导向，着力构建“三级联动”机制，深入推进以“党性党风锤炼大体检、全员联创提升大调研、联动联建提质大党建、结对帮扶精准大攻坚、重点工作推进大创优、述绩创优评比大联考”六大行动为载体的全员联创联考活动，锻造模范部门、过硬队伍，推动组织工作落地落细、提质增效。

强化“三突出”抓联创增活力。突出组织领导、重点推进、全员联动。重点聚焦“大体检、大调研、大党建、大攻坚、大创优”五大内容，研究出台全员联创联考、“三项教育”等文件，明确“路线图、时间表、任务书”统筹推进。制定《花垣关于突出政治标准加强干部考察的操作办法》《关于对县管干部进行提醒、函询和诫勉的操作办法》，将干部政治标准细化为5大具体指标，对全县12个乡镇和85个县直正科级单位全面启动政治巡察、政治标准考核工作，让政治考察具象化、可操作。以党支部“五化”建设为支点，全面推进十八洞村全国精准扶贫战略思想讲习所创建工作；精心打造《十八洞脱贫案例》，入选中组部《精品党课100例》；《秃臂兵哥》获评全省党员教育片一等奖；3628名县直机关党员干部结对帮扶贫困户12128户，联创活力在抓党建促脱贫攻坚中彰显。

建立“三台账”抓联创激活力。即年初“领账”、每月“对账”、年末“收账”。先后完成优秀年轻干部人才库、“湘西e路通”现场会、基层党建“夺旗行动”考评等重点工作10余项，实现重点工作月结月清。出台《关于进一步做好优秀年轻干部选拔培养工作的意见》等文件，坚持向乡镇一线和脱贫攻坚一线倾斜选人用人导向，全面实施优秀年轻干部选拔培养“薪火工程”。在全州率先试点推行“湘西e路通”村民办事不出村改革工作，首批52个试点村下放13个部门45项便民服务事项，办结便民事项4400多件，深受群众欢迎。制定《花垣县大学生村主干管理办法补充规定（试行）》，明确村级党建、扶贫、人社、便民服务“四员职责”；新招聘180名大学生村主干入村上岗，实现村村全覆盖；组建科技扶贫专家服务团，覆盖全县142个贫困村，基层一线力量得到充实保障。

全员“三部曲”抓联创增内力。全员学习、全员服务、全员共进。花垣县委组织部建立全员联课题、联贫困户、联部门、联重点工作服务机制，明确重点目标任务20多项、重点调研课题16个，联乡镇村（社区）、“两新”组织、县直单位69个，结对帮扶贫困户95户，与村支“两委”、驻村工队员、乡镇班子“一对一”座谈交流2000余人次，随机走访群众2100多户，服务群众500多人次，力推工作重心下移、服务下沉。在全县561个党支部严格推行“九事联动”主题党日3927场次，广大党员组织生活逐步成为自觉和习惯；241个机关支部联动联建217个单位所驻村党组织，通过“党建1+1”共建共进等形式，为群众办实事、好事3000多件。出台《花垣县农村党员积分管理办法》，全面推行农村党员积分制量化管理考评模式，激活了农村党员队伍活力“一池春水”。