张 猛

一、做好医院政工工作的重要性

1.有利于改善医患之间的和谐关系。医院政工部门的思想政治工作主要是针对医护工作者开展的。在具体的作风建设中，必须坚持以人为本的思想观念，注重不同部门医务人员的思想感受，进行有针对性的思想政治工作调整。在目前的医院工作环境中，部分医务工作人员比较注重自身在医院的工作成就和薪酬，所以说话办事比较自我，缺乏合理的价值衡量标准和团队意识。这就形成了个人和团体之间的一些意见分歧，只有通过思想政治作风工作落实，确保这部分人能够充分地认识到自身在医疗事业和医院发展中的重要性和团队意识，才能够确保医患关系得到真正的改善。

2.是时代及医院发展的必然要求。随着改革开放，特别是党的十八大以来，我国的综合国力不断提升。这其中出现了一些思想政治建设方面的问题，比如，医疗领域中拿红包、拿回扣等不良的医疗行贿事件及不正当竞争手段严重影响了医疗机构信誉及正常发展。在这种情况下，进行医疗机构的思想政治作风建设是新环境下对医疗机构发展的硬性要求，也是新时代下对医疗机构社会职能的重要定义，真正意义上确保医院治病救人的社会服务功能不走偏不走样。

3.是新时期促进医院健康发展的需要。新时代，新思维，新作为。在新时期，只有不断强化医院的政治教育、思想道德教育，用新思想武装头脑，以党的各类学习为抓手，不断坚定医务人员的理想信念，主动适应新医改，才能为新时期医院的发展凝聚力量。

二、强化医院政工思想政治工作途径

（一）构建高素质的医院政工队伍 。强化医院思想政治作风的建设，其首要工作是提升医院各个部门、各个医护工作人员的思想政治素质。因此，医院要重视思想政治教育工作者的素质建设并采取有力的措施来强化。但目前医院的现状是大部分医疗机构的思想政治教育工作者都缺乏一定的专业素质能力，很多专业不对口，部分技术人员转岗到思想政治教育部门，缺乏专业的政工专业理论知识的学习和培训，实际进行思想政治教育工作的成效不明显。作为医院，要提高从业人员的专业知识能力，并优先聘用专业化、复合化的综合型政工专业人才，保证思想政治教育工作的实施效果，同时医院要重视对思想政治教育工作的投入，创造良好的教育机制，不断进行自我教育、自我管理，提高政治工作者的思想政治教育工作能力和工作质量。只有这样才能真正为思想政治作风建设提供健康的环境和发展氛围。

（二）构建求真务实的工作作风。医院职工的工作环境决定了思想政治工作作风的整体成效，医院政工干部在思想政治工作要为广大医院职工营造一个和谐、积极向上的工作环境，确保各科室、各部门在发展中可以培养出求真务实的工作作风。医院领导人要在坚持“以人为本”理念的基础上来维持医院的健康发展，结合当代社会文化内涵来进一步理顺领导与职工、医护人员与患者、职工与职工之间的关系，通过有效的措施来为广大医院职工营造一个良好的工作环境，充分调动每一个医院职工在工作中的积极性与主动性。政工干部要通过对医院职工的思想教育工作，确保每一个医院职工都能服从医院改革和发展的整体战略决策，将自身的职业生涯规划与医院发展目标紧密地结合起来，确保医院政工工作的开展做到有的放矢。

（三）构建积极向上的思想文化环境。在新时代，医院要从根本上提升其发展优势，一方面要从医疗物质条件方面为医护人员提供保障，同时通过创造并建立良好的医院文化氛围，为医护人员提供积极向上的文化沃土，这样才能有助于医院思想政治管理工作的开展和推进。近些年来出现的医疗工作人员的受贿、开大处方等不正之风的迅速蔓延发展，一方面严重影响了医院作为服务型职能机构的形象声誉，同时也阻碍了医疗机构的持续健康发展。

（四）进一步树立思想建设核心 。医院的主要职责就是救死扶伤，作为医疗工作的主体，医院必须结合实际情况以患者的需求为核心开展各项医疗工作。医院的思想政治工作作风要根据不同时期的发展需求进行及时的规划和调整，特别是医院各种不良风气的出现，必须加强医务人员的法律法规宣传和清正廉洁教育，定期开展医风医德专题讲座和党课培训，进一步完善医疗系统的思想政治工作。