本报讯（记 者 顾勇兵 通讯员 胡 寒）8月28日至8月30日，吉首市民政局工作人员深入该市乡镇敬老院督查新聘用敬老院工作人员工作情况时发现，该市乡镇敬老院内务整理、食堂卫生、院内清洁有了很大改观，展现出养老服务新风貌。

为实时掌握新聘用敬老院工作人员工作情况，该局特意开展了专项督查。每到一处，该局工作都仔细检查，认真走访。督查结果显示，该市乡镇敬老院在新聘工作人员到位的情况下养老服务工作有了很大改观：厨房、院内卫生大清扫按时进行，院内老人衣物、被褥全部清洗到位，院务做到了整洁有序；所有敬老院的消防器材配备到位，烟感器、监控设备、呼叫器安装完成，院内设备设施安装到位；敬老院各项规章制度上墙公示，实行24小时值班制，管理制度进一步完善规范。

该局一负责人介绍，今年该市将敬老院人事改革工作作为落实国家民政部和省民政厅开展养老服务质量体系建设的突破口，通过重新招聘乡镇敬老院工作人员，建立乡镇敬老院工作人员绩效考核制度，解决过来乡镇敬老院管理欠到位、服务水平低的问题，以全面提升全市养老服务水平。7月30日至8月3日，该局组织新聘用的40余名敬老院工作者开展养老工作者能力建设培训，集中培训养老理论、护理操作、安全生产等方面的知识，进一步提升护理特困人员的能力和增强安全生产意识。8月13日，新聘用的敬老院工作人员全部上岗。