2018年是吉首市“产业攻坚年”，是该市开启现代化新征程的第一年。作为城市开放发展的“排头兵”和“主阵地”，吉首经济开发区身肩重任，成为关键平台。根据市委八届四次全会最新要求，吉首经开区提出将90%以上干部、90%以上精力集中到招商引资产业发展工作中来。为人先、立潮头，新的突破就在眼前。
为发展创造好环境
9月4日下午，烈日炎炎，汽车沿金坪大道一路颠簸驶入高铁新城规划区。区别于城市建设已取得的瞩目成就，这里是尚待开发的处女地，也是吉首发展未来所在。按照规划，围绕待建高铁站将打造吉首市教育新城区、产业新区和产城融合区。
从高处的观景台往下望去，在座座山坡之间，区内金坪路、金星路、文心东路等主干道已初具模样，纵横交错，如长龙般气势十足。四周，挖掘机、压路机轰鸣，施工队正紧张作业；一个月内，待沥青路面铺设完成，路网主要道路将实现基本通行，到年底，整个高铁新城路网将全面完工。
然而，让人难以想象的是，一年之前这里还是一片荒芜。
“吸引企业入驻，必须先搞好基础设施。我们每天都要上工地，单位50多人不分男女、不分老少，全员全程参与。”吉首经开区党工委书记陈思保介绍说。
筚路蓝缕启山林。新址2016年9月起，吉首经开区着手高铁新城路网建设，从规划红线范围到征拆土地再到修建施工便道，整整需要一年的前期工作，3个月就被他们完成。地方偏僻、交通不利，每日便提早出发，午间安排送饭上山；确保工时，人人手机上都装上了定位软件，定点定时打卡。队伍团结、干劲十足成为工作效率的有力保障。
整个道路工程建设完成后，吉首市高铁新城区内将拥有各类主次干道14条，共计50公里。通过张社大道可与州政府新址相接，通过金坪大道可与乾州新区南区相连，通过建新路可直达市政府，通过金星路横跨经开区连接雅溪片区，便捷的交通网络将使新城的区位优势得到充分发挥，为新区产业大发展创立重要条件。
“我们每周都要把区里的企业跑上一遍，了解企业的困难和需求，及时帮助他们解决问题。”分管园区管理的吉首经开区党工委副书记、纪工委书记黄郦说。无疑，如此高频率地与企业沟通交流在别处是少见的，不断提升服务质量是经开区争取项目、留住企业的重要抓手。
“2号公章”审批改革后，开发区管委会能够依法自主审核批准相关行政许可事项、核发各种证书和执行相关处罚项目。园区管理中心下设的“帮代办”最受企业欢迎，一个企业一人全程跟踪，入驻企业只需交一套资料，所有项目规划所需的报批、审查、验收流程，工作人员都帮助办理。
金海钢构公司负责人之一杜波点赞说：“我们去年12月入驻吉首经开区以来，项目进展十分顺利，这离不开园区完善的服务体系。一切手续证件帮我们代办，施工现场每天有人对接，让我们感到非常温暖。”
“最多跑一次”改革推行以来，吉首经开区强调对待企业不仅要做到“保姆式服务”，更要做到“母亲般关怀”。
42岁的刘清兵来自永顺县首车镇，于2017年2月来到园区内王婆食品公司工作。长期在吉首做工，他最大的牵挂莫过于永顺老家8岁的孩子。经开区园区管理中心“帮代办”了解到相关情况后，立即与市教育局取得联系，经过多次协商沟通，刘清兵的小孩如今如愿在吉首市九小上了学。孩子不仅来到身边还进了市里的小学，刘清兵开心极了，更加坚定在王婆食品公司继续做下去的决心，他逢人便感慨地说：“孩子过来后我就没什么不放心的了，肯定会用心做工！”
当前，在吉首经开区园区内，500多套专为务工人员准备的廉价公租房已全部建成完工，将有效缓解各企业招工难问题。
为进一步降低企业负担，解决本地普工多、熟练工少的现状，经开区联合人社部门帮助需求企业定期开展岗前培训，请专业技术老师授课，取得了积极效果。
经开区重视并支持企业做好党建工作，其中帮助东方红公司建立的非公企业党建平台在今年吉首市“七一”表彰中荣获了先进基层党支部称号。
抓住项目“牛鼻子”
在2018年吉首经济开发区半年工作总结中，“项目”二字是提及次数最多的词汇之一。紧抓项目落地的牛鼻子，倒逼规划、征拆、建设、招商等各项工作开展，全面推进经开区发展提速提质增效成为工作中心。
然而抓怎样的项目，如何牵住“牛鼻子”？
吉首经开区招商局干部余水珍解释说：“我们做的项目必须具有发展潜力，带动地方经济，满足本土需要。”
当前，围绕吉首市“项目兴市、改革兴市、实干兴市”的发展战略，经开区已形成创新创业示范园、乾南产业园、湖南东方红住宅产业园、吉首东马鞍产业园、河溪新材料产业园五大园区，从“招企业”到“招产业”，推动相关项目入园落地。
以2017年确立的金海钢构装配式制造产业园项目为例。该项目前已完成一期建设383亩，形成十条生产线，2019年投产后，预计实现16个亿的生产总值。余水珍介绍说：“企业和我们是相互选择，金海钢构公司被吉首的投资环境和市场环境吸引。引进金海钢构项目，我们则经过了详细的考察调研。这家企业自有资产丰富，在全国同行业中实力排位前列，同时填补了我市装配式钢结构建筑的空白，有很大发展潜力。”
经开区围绕项目抓招商，突出招大引强。今年上半年，吉首经开区共接待客商80余批次，先后赴昆明、成都、重庆、上海等地外出招商和实地考察20余次，签订入园合同7个，跟踪洽谈项目8个，大润发集团、宁邦集团、华申集团等企业先后前期对接要求入驻园区，而企业是否拥有足够的“实力”，成为选择的重要标杆。
为提高效率，吉首经开区坚持“全员招商”和“精准招商”，所有的招商引资企业对接实行任务到人和责任到人，要做到这一点离不开自身队伍的打造锤炼。
大学毕业后到经开区办公室上班的李思怡，在单位从事人事工作。她介绍说：“现在每个季度管委会都要对我们进行一次考核，每年都要进行报岗竞聘，你在什么岗位就考察那方面的知识，工作不认真随时可能被淘汰。”
通过对人事体制的创新改革，吉首经开区打破了“大锅饭”的旧体制，使能者上、庸者下，在全区实行领导负责、绩效考核与奖惩淘汰制度，有效提高了队伍活力，促进了人才重用。
用奋斗赢得未来
2017年，吉首市共实施招商引资项目80个，实际到位资金66.61亿元，同比增长21.5%。新引进10亿元以上重大招商项目2个，新引进1亿元以上重大招商项目8个，完成州分目标管理任务数100%，各项数据居全州前列。
吉首经开区各项经济主要指标稳中有进。其中技工贸总收入8.96亿元，同比增长7.2％；主导产业主营收入5.35亿元，同比增长6.5%；上缴税金总额3450万元，同比增长4.45%。实现招商合同引资23.13亿元，标准厂房入驻率100%。
成绩属于过去，奋斗赢得未来。新形势下，深入贯彻市委市政府部署，经开区将务实推进退成入园、片区建设规划、土地征拆供应、项目审批办理等重点环节工作，着力形成大抓招商引资产业发展的工作合力和浓厚氛围。不负使命，踏浪前行，吉首经开区必将迈上新台阶，实现新突破，州府的明天值得期待！