本报讯（记者 阙志明 通讯员 向玉洁）11月29日，记者从古丈县了解到，今年以来，古丈县围绕驻村帮扶“十项任务”，通过“三个加强”推进驻村扶贫工作，力争2018年综合考评进入全省、全州先进行列，确保今年减少贫困人口6363人以上，19个贫困村整村退出，与全州同步全面建成小康社会。

加强驻村帮扶力度，确保工作扎实推进。因村选人，尽锐出战。把“最能打仗的人”派往脱贫攻坚第一线。103支驻村扶贫工作队派驻到83个贫困村和20个非贫困村，各级各部门共选派451名干部开展驻村工作，确保每个村至少3名工作队员，同时还选派134名近三年新录用机关事业单位人员驻村锻炼参与驻村扶贫工作。为确保驻村工作队员在村里住得下去、吃得放心、干得安心，全身心投入到脱贫攻坚工作中去，县委、县政府筹集资金137万元，为全县103个省、州、县驻村扶贫工作队统一配送了办公桌椅、文件柜、床上用品、厨具、冰箱、彩电等配套用品。激发动力，稳定脱贫。为激发内生动力发展产业脱贫增收，达到稳定脱贫的目标。各驻村扶贫工作队积极组织各村贫困户，配合县农业局技术人员、联村科技特派员开展相关农业技术培训，今年全县103个村实现农技培训全覆盖。

加强结对帮扶力度，确保政策落实落地。“一对一”谋划。全面完成3700余名干部与全县9043户35456人建档立卡贫困户结成帮扶对子，科学制定帮扶计划脱贫措施，做到“每月一电话、两月一上门、年初一谋划、年底一算账”。“面对面”培训。为进一步提升干部结对帮扶工作能力和水平，县驻村扶贫办集中对县直机关2000余名党员干部分4期进行培训。“点对点”帮扶。全年帮扶干部走访达6次以上，每一次走访怀着感情、带着任务，通过深入基层、深入群众，实事求是制定脱贫措施，真心实意解决实际问题，以实实在在的工作作风赢得群众认可，促进满意度稳步提升。

加强激励考核力度，确保队伍敢于担当。激励先进。对帮扶成效突出、群众认可度高、考核结果优秀的驻村干部，作为干部优先选拔使用的重要依据。年初以来，共在扶贫岗位上提拔重用15名干部。鞭策后进。严格执行驻村工作队员召回机制，根据工作需要对驻村干部进行适当调整，对不称职的驻村干部予以召回，对召回人员视其情况，该处理的处理，该问责的问责，切实解决“走读”、挂虚名、帮扶工作流于形式等问题。年初以来，共通报批评34人次，诫勉谈话12人，警告处分2人，扣发10人生活补助，及时调整驻村干部29人。全程跟进。以“最严最实最不讲情面”的督查考评制度，组建9个脱贫攻坚督查组，实行 “一周一调度、一月一督查、一月一通报”，确保领导精力更集中、乡镇责任更明确、部门作为更积极、驻村队员更尽职、村组干部更细心、群众脱贫更主动。