张术杰 舒向竹

今年以来，湘西经开区相关部门共处理劳资纠纷50 起，为农民工500余人讨回工资1300万余元。有效维护了社会稳定，保障了农民工合法权益。

各级重视，强化工作保障。成立“欠支保薪”工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管领导专抓，成员单位负责人配合协调机制。成立劳动保障监察大队，落实人员配置和办公场所，具体负责开发区劳动投诉、农民工工资调解等工作，并划拨劳动监察工作经费和农民工应急保证金。

完善措施, 加强源头治理。全面推行劳动用工实名制管理，督促用工单位与农民工依法签订劳动合同，为农民工建立劳动计酬手册，健全用工和工资支付记录，推行“工银安薪”工程。落实工资保证金制度，对不交保证金的单位，不予颁发施工许可证。督促工程建设领域用人单位依法按月足额支付农民工工资，对克扣、无故拖欠农民工工资达到数额的，纳入“黑名单”管理。建立农民工工资专用账户管理制度，督促企业在银行建立工资专户，专门用于发放农民工工资。

严格执法，加强日常巡查。对企业工地和工业企业实行日常巡查全覆盖，并开展专项巡查4次。严格执行劳动保证金缴存和返还规定。凡是企业存在拖欠农民工工资，相关部门暂缓退还保证金。加强打击力度，把个别欠薪案移交州劳动局，以拒不执行劳动报酬罪移交州公安局，进行坚决打击。加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度，实施欠薪企业“黑名单”制度，落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，让欠薪个人和单位，一处受罚，处处受限。

广泛宣传，维护社会稳定。通过张贴横幅和宣传标语，设立公示牌，方便农民工获取维权信息。印发《禁止使用童工规定》《劳动保障监察条例》《劳动合同法》等法律法规知识同典型案例汇编成宣传单发放给务工人群。开展进社区、进学校、进企业、进单位的“四进”活动，利用宣传车、广播、电视台、微信、和日常巡查等多种途径，把劳动保障法律法规宣传到工地、到单位、到个人。