李飞群

在新的历史条件下，加强和改进医院思想政治工作，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人为本，着眼于激发和促进医务人员政治思想主体作用的发挥，推动医院的健康发展。

一、加强医务人员思想政治工作的重要性

（1）医院思想政治工作是医院发展的生命线。医院思想政治工作是同医院经营管理相互促进，协调发展的，这就要求医院要从发展战略高度把思想政治工作纳入医院经营治理范畴之内，充分发挥思想政治工作的职能作用。同时，也要求思想政治工作必须紧紧围绕医院改革和发展的大局，为医院改革和发展提供强有力的思想保证。

（2）医院思想政治工作是确保医院健康运营的必要途径。新时期医院思政管理工作, 应当重视以人为本，针对性地做出思政管理工作的调整。一些医务人员缺乏相关理论知识素养，说话办事主观意识较强, 集体意识淡薄等问题，都必须通过宣传教育，提高认识，化解矛盾，增强认同感，这是医院思想政治工作的职能和作用的重要体现。

二、医院思想政治工作存在的问题

（1）管理层对思想政治工作的重要性认识不足。随着新医改政策的实施，许多医院管理者将更多的精力放在了经济效益上，忽视了思想政治工作的导向和凝聚作用。在医院的日常工作中，几乎都是关于业务方面的，将经济效益与思想政治教育割裂开来只会让思想政治工作难以实施。

（2）日益紧张的医患关系及职业道德滑坡严重。随着医改的深入推进以及社会主义市场经济的快速发展，医患矛盾日益加深。医院的合同制以及派遣制员工越来越多，职工的收入差距越来越明显，有的是编制、社保不稳定，有的是奖金效益太低，一些医务人员在物质利益的驱使下，价值取向发生扭曲，职业道德滑坡，医患纠纷不断，这些问题都与思想政治工作没有及时到位有很大关系。

（3）医院思想政治教育专业队伍力量薄弱。许多人对于思想政治工作的真正意义并不了解，再加上医院的“工作量”特别大，行政人员本身的精力有限，自身的理论水平不能持续提升，很难将思想政治工作落到实处，不能满足医院开展思想政治工作的需要。

三、新形势下加强和改进医院思想政治工作的措施

（1）构建完善思想政治工作长效机制，形成党政工团齐抓的局面。管理机构要从医院实际出发，将思想政治工作落到实处，及时把握广大职工的思想动态，积极排除医务人员存在的心理障碍，引导职工认清形势，把握政策，转变作风，形成健康的、正确的价值取向。医院管理层必须不断健全医院思想政治教育考核制度，将思想政治工作渗透到各项制度的建设中，促进思想政治工作的规范化、制度化、常态化。构建起科学严谨、配套完备的思想政治工作长效机制，确保医院思想政治工作的落实，确保医院思想政治工作科学、规范、有效地开展。

（2）加强医德医风建设，改善日益紧张的医患关系。加强医德医风建设关键是要加强医务人员的职业道德素质教育。首先，要激发医务人员的责任感和使命感，培育敬业精神。医院需要建立起医务人员职业道德继续教育体系，将职业道德教育贯穿于医务人员终身，设置专门的职业道德教育学习和培训场所，定期对医务人员进行职业道德培训。其次，要提高医务人员的抗压能力。医院存在一个普遍现象就是医务人员的工作压力特别大，加上来自患者的种种不理解，很容易因为精神压力大而出现心理或思想障碍。所以，医院思想政治工作要及时帮助医务人员处理好医患纠纷，给予医务人员心理上的宽慰，随时发现问题解决问题，通过心灵对话、改善工作环境等方式提高医务人员的抗压能力，在潜移默化中强化医德医风建设。

（3）注重人才队伍培养，建设思想政治专业化队伍。要高度重视思想政治工作队伍建设，促进思想政治工作向专业化发展。一方面，要对思想政治教育管理者进行定期培训，发挥好“领头羊”的作用，通过提高思想政治教育管理者的理论水平和专业能力，确保思想政治工作取得实效。要做到学以致用，不断提高自身的实践能力，能够协调组织全体职工参与到思想政治工作的学习与活动中来。另一方面，医院的思想政治工作不能过多地由兼职人员完成，医院可以通过招聘、选拔及培养的方式，建立一支专业化的思想政治工作队伍。

（4）利用新兴网络媒体，优化思想政治工作的活动载体。医院思想政治工作需要结合当前社会发展实际，借助新兴网络媒体力量，丰富思想政治教育的内容与形式。首先，借助手机媒体的作用。如今，手机已成为人们社会生活中的一种必不可少的工具，医院可以通过建立公众平台，利用微信、微博、QQ、抖音等手机媒体进行思想政治教育宣传，加深医院职工之间的思想交流。与此同时，优化思想政治工作的活动载体，通过各种实践活动让广大职工参与到思想政治工作中来。党政工团要积极开展有吸引力的活动，通过开展联谊会、文体比赛等活动来丰富广大医院职工的精神文化生活，缓解医务人员的工作压力。此外，要加强医院文化建设，通过宣传标语、榜样示范、公益活动、志愿服务、助残义诊等活动来强化医务人员的思想道德教育。