本报讯（记者 阙志明 通讯员 向培知 黄亚恒）7月30日，记者从龙山县公安局了解到，近年来，龙山公安通过不断探索创新，切实做好辅警管理，打通制约辅警工作难关，取得了显著成效，工作经验在全州范围内宣传推介。

积极主动争取，强化经费保障。龙山县为公安配备450名辅警、并按人均5.8万元解决薪酬待遇等纳入县财政预算，为辅警工作顺利开展提供了坚强后盾和有力保障。

完善制度保障。将辅警队伍建设作为公安队伍建设的重要工作内容来抓，纳入警务机制改革，修改完善了警务辅助人员管理办法、问责办法、层级晋升办法、轮岗暂行规定，对辅警及使用单位提出更高的标准和更严格的要求；核准各单位辅警编制数和薪酬待遇标准，购买五险一金，为辅警改革顺利实施打下坚实基础和政策保障；与此同时加强对辅警的培训，辅警综合素质得到有效提升。

建立优胜劣汰机制。畅通辅警退出机制，对辅警违反管理规定的，坚持依纪依规、从严从快处理，坚持通过考试末位淘汰，2017年以来，对9名违纪辅警予以辞退，50名不适应新工作机制和岗位的辅警主动辞职。

加强从优待辅措施。全力筹措资金300余万元，为全局在职辅警全员补缴历史欠缴养老保险金，在全州率先彻底解决历史遗留问题；2019年初，出台新的管理办法和薪酬标准；为全体辅警购买意外伤害保险，每年组织辅警进行健康体检；统一辅警服装及标识等。

龙山公安通过深化改革进一步规范辅警管理，达到优化警力配置、提升队伍战斗力目的，实现警务辅助人员履职有依据、有能力、有保障、严管理，建立了一支能战斗的警务辅助人员队伍，为公安队伍注入了生机与活力。