旷 冶

青年强则国强，青年兴则国兴。在决战决胜脱贫攻坚战的关键时刻，必须站在党的事业发展薪火相传、后继有人的高度，勇于将青年干部放在脱贫攻坚最前线锻造打磨，淬炼一批敢于开创事业的新时代“青年铁军”。

在脱贫攻坚一线培养锻炼“青年铁军”。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。当前，脱贫攻坚战场上剩下的都是难啃的“硬骨头”。越是任务艰巨，越要敢于将青年干部放在一线压担子、练本领；越是环境刻苦，越能培养青年干部冲锋在前、苦干实干的精神；越是农村一线，越能锻炼青年干部无私奉献、舍己为人的为民情怀。要敢于把那些有闯劲、愿干事但缺乏急难险重任务经验和群众工作经历的青年干部选派到脱贫攻坚最前线锤炼，让他们在脱贫攻坚一线练就过硬本领，养成务实作风，涵养为民情怀，让脱贫攻坚战场成为培养锻炼青年干部的“最好课堂”。

在脱贫攻坚一线考察识别“青年铁军”。“疾风知劲草，板荡识诚臣”。考察识别青年干部的重要方法，就是坚持把青年干部在脱贫攻坚一线的表现和群众的口碑，作为考察识别的重要标尺。在克难攻坚时，考察识别青年干部有没有担当精神；在落实政策时，考察识别青年干部宗旨意识强不强；在解决问题时，考察识别青年干部有没有素质和本领；在利益考量时，考察识别青年干部是否清正廉洁。建立和完善青年干部在脱贫攻坚一线评价机制，让脱贫攻坚战场成为考察识别青年干部的“最严考场”。

在脱贫攻坚一线选拔使用“青年铁军”。“事业兴衰，关键在人；用人之要，贵在导向”。将脱贫攻坚一线实绩突出和群众公认度高作为选拔青年干部的重要标准导向；聚力改进干部考核方式，把脱贫实绩作为破格提拔和重用青年干部的重要依据，对那些在脱贫攻坚工作中有冲劲、有办法，有实绩、有口碑的青年干部及时提拔使用；对那些不作为、不担当、敷衍了事的进行调整。引导青年干部把心思和精力聚焦到脱贫攻坚上来，不断激励青年干部到脱贫攻坚战场大显身手，让脱贫攻坚战场成为选拔使用青年干部的“最佳摇篮”。

脱贫攻坚一线是距离群众最近的地方，是矛盾最集中的地方，更是检验青年干部能力素质和理想信念最好的地方。树立选好用好脱贫攻坚一线青年干部的鲜明导向，激发广大青年干部奋战脱贫攻坚一线战场的积极性和开创性，让“青年铁军”成为全面建成小康社会和实现乡村振兴的重要力量。