杨 琴

一直以来，思想政治工作是房管部门政治优势体现的主要途径，通过思想政治工作，增强工作人员的思想政治觉悟，并推动工作顺利开展。因此，新形势下，房管部门应当认真分析实际情况与需求，加强思想政治工作实效的发挥。

一、积极发挥思想政治工作的引导作用

现阶段，精神文明建设正如火如荼推进，作为发挥服务功能的房管部门，要以热情的服务、真切的态度和充足的耐心开展业务工作。要想提升工作人员的服务水平，不仅要关注其技能的提高，更要引导其思想。在正确思想的引导之下，不断提升工作人员分析问题、解决问题的能力。

在工作实践中，存在因“关系”而忽视自身岗位工作的问题，这实际上是职业道德水平较低的表现，与工作准则是相违背的，不利于房管部门良好形象的形成与维护。针对这种情况，要求加强思想政治工作，引导工作人员认清岗位的重要价值，增强思想政治觉悟，担负其本职工作上的责任，避免做出一切利用职务便利损害部门与群众利益的行为。同时，房产相关业务涉及多个不同部门，不同部门之间职能交叉、互相扯皮、利益冲突的现象屡见不鲜，针对这种情况，房管部门应当站在大局的高度通盘考虑，积极商议，秉承为人民服务的理念做好思想引导工作。

二、充分发挥思想政治工作的协调作用

在实际工作中，房管部门应当紧紧围绕业务工作，充分发挥思想政治工作的协调与沟通作用，顺利开展管理与服务工作。房管工作涉及面广，服务对象复杂、多样，业务办理的内容、形式和时间不固定，因此，房管部门应当始终坚持以人为本的原则，将服务放在首位，始终以满足群众利益需求为最终目的来开展工作，只有这样才能用优质的服务提升工作效果。

在工作中，房管部门要结合具体实际情况，坚持因人而异、因事而异，讲究循序渐进与方法得当，制定针对性、操作性强的工作方案。同时，必须掌握工作人员的工作经历、生活习惯、思想特点，运用多样性的方法，选取切入口，抓住关键点，从而保证思想政治工作的良好效果。

三、全面提升工作人员的思想政治素质

在开展思想政治工作过程中，房管部门要运用科学理论武装头脑推进工作。而为了增强思想政治工作的实效，房管部门应当定期或者不定期地组织多形式、多样化活动，包括学习、教育和培训等，组织领导者与员工积极学习时政知识，深入贯彻落实党的路线、方针和政策，推动干部、员工思想政治素质的不断提升，坚定工作人员为房管工作的改革、创新与发展作出更大贡献的信心与决心。

房管部门要坚持理论与实践相结合的原则，结合房产管理的实际特点和真正需求，结合工作人员的工作经验和业务能力，积极组织职业道德、专业技能、先进技术等方面的培训与教育，通过将科学理论融入具体的实践中，运用文体活动、竞赛活动及文明活动等形式和载体，丰富精神文化生活，陶冶工作人员情操，调动工作人员的积极性与主动性，提高工作人员的职业道德和业务能力水平，形成积极奉献的良好氛围，增强凝聚力和战斗力，助力、服务房管发展。