本报讯（记者 余江明 通讯员 向春霞）11月21日，记者从吉首市机关事务服务中心了解到，今年来，该中心把绩效考核作为转变职能、改进作风、提高效能、激发活力、促进机关事务工作科学发展的总抓手，推动机关事务“管理、保障、服务”履职水平全面提升。

该中心科学设定考核细则，量化考核指标，建立了导向更鲜明、过程更透明的绩效考核机制。坚持按月调度，按季推进，注重对党建、党风廉政、精准扶贫、文明创建、业务等工作的过程和结果考评，督促干部职工落实责任、工作。

在绩效考核的有力助推下，该中心加强办公用房规范管理，坚持科学规范公车管理，持续推动节能降耗，获评国家级节约型公共机构示范单位。在该市党政机关中率先试点推行垃圾分类，探索出机制保障有力度、宣教培训有氛围、配套设施有层次、督导跟进有效果、考核激励有手段的工作模式。同时，紧扣“脱贫攻坚”，进一步聚焦群众关切的民生实事，完成扶贫村游步道、通组道路、饮水工程提质改造，群众满意度大幅提升。