龙 懿 杨秀杰

6月5日下午，湘西开发区纪工委监察工委组织全体干部参加“开展‘走读式’谈话”为内容的培训活动。

“谈话工作是案件审查调查工作的重中之重，案件能否被突破和扩大，往往在很大程度上取决于谈话的成功与否。怎样形成谈话突破？是不是掌握了一些突破的手段就能突破？谈话人员如何把握谈话的功能？如何掌握对谈话对象发问、应答的技巧？”

一场关于纪检监察办案谈话的培训学习在管委会会议室举行。“融媒体打造了学习新课堂，创新了培训新模式，知识点丰富，可阅、可听、可视，学得快，记得住，对提升业务水平有很大的帮助。”街道纪工委专干兴奋地说。

今年以来，湘西开发区纪工委监察工委为了强化自身思想政治素质和履职尽责能力，打造一支高素质专业化的纪检监察队伍，于年初制定年度全员培训工作计划方案，主要采用线上与线下、自学自测与集中轮训等双轨式的培训方式，运用纪检监察业务应知应会书籍和中央纪委国家监委录制的纪检监察干部培训系列课程等知识内容，加大对全员纪检监察干部的学习培训，努力推动新时代纪检监察工作高质量发展。

线上学习丰富“营养餐”。通过网站、微信、QQ工作群以及“学习强国”“干部在线学习”等网络学习平台，对当前的习近平新时代中国特色社会主义思想、“两会”精神、政府工作报告、党风廉政建设、纪检监察体制改革、当前服务中心大局工作的安排部署进行互动交流，以案释理，答疑解惑，共享经验、分享成果。

线下培训补足业务“钙”。为做好纪检监察干部的学习培训，开发区根据当前工作形势需要，提前策划了十多个学习层次，分时段进行，有针对性的“点菜式”培训，内容涉及到深入学习贯彻中纪委、省纪委、州纪委全会精神，“一法两规”、 《纪检监察机关处理检举控告工作规则》解读、职务犯罪调查业务，执纪审查业务研讨，监察执法基础知识等内容。通过开展培训教育，强化监督执纪执法业务能力，全面提升纪检监察干部能力素质，主动适应干部教育培训新常态，达到把队伍建强、让素质过硬的目的。

在双轨式培训学习中，下足绣花针功夫。主要采取请名师专家讲授、领导领学、科室负责人讲解以及选派干部跟班学习等形式进行。同时采取交流学习、集中研讨、案例剖析、知识测试等方式深化学习，以考促学，以学促研，以研指导实践，努力提高培训学习质量，实现学懂弄通做实目的。

此外，湘西开发区纪工委监察工委把每位纪检监察干部每次参学参试情况记录在册，精准施策，督促考学结合，真枪实战，精准运用，指导工作、力求实效。