本报讯（向 勇）7月20日，笔者从龙山县组织部门了解到，近年来，龙山县积极探索创新“三个机制”，推进离退休干部党建工作取得了较好实效。

创建组织保障新机制。县财政每年安排县委离退休干部工委工作经费10万元，安排每个离退休干部党支部工作经费3000元。县委组织部从县管党费中每年安排每个离退休干部党支部工作经费3000元。研究出台了《关于进一步加强和改进离退休干部党建工作的实施意见》，落实了支部书记每月不低于200元、支部委员每月100元的工作补助。

创建职能运行新机制。将离退休干部党组织的设置、换届、改选、撤并等管理审批权限纳入县委离退休干部工委统一管理，减少了工作环节，方便了老同志办事，提升了工作效率。

创建工作考核新机制。将离退休干部党建工作纳入全县“大党建”工作范畴，与在职干部党建工作同研究、同部署、同推进、同表彰。年初县委组织部、县委离退休干部工委制定目标管理细则，年末由县绩效办统一组织考核验收，考核结果纳入县“五个文明”目标考核指标。