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2020年08月11日

保靖:绩效考核推动组织工作落地落实

本报讯(张何平 金莲洁)基层公共服务(一门式)覆盖率已达到100%,48项与老百姓相关的业务实现了村级直接办理或受理,通过网络完成逐级线上审批,截至目前,村级政务事项办件2844条,完成办理2492条。这是保靖县委组织部今年来实行绩效考核推动组织工作交出的答卷。

保靖县委组织部以绩效考核为抓手,突出提升组织力推动全面从严治党向纵深发展,围绕“党建、干部、人才、老干”中心工作,实行月初预安、月末小结、季度调度、半年小结、年终考评制度;制定了《2020年度保靖县委组织部工作综合考评办法》,把任务分解到科室,把责任压实到个人,形成了人人有担子、事事有人抓、件件有回音的浓厚氛围。

截至目前,该县牵头举办干部能力培训班10余期,培训干部1000余人次;建立了13558个“互助五兴”小组,农户覆盖率达98.45%;“柔性引进”50余名专家技术人才,选派93名科技特派员,深入茶园、田园、果园开展科技扶贫;继续推行党委联系服务专家工作机制,组织优秀人才集中学习培训1次;成立了773个金融互助小组,授信金额达17.85亿元,为“大众创业、万众创新”插上腾飞的金翅膀。

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