龙小丽

新形势下，一个好的医院政工工作者，应该具备以下的素质和能力。

一、增强政工人员的主人翁意识。充分发挥其主人翁作用，提高开拓创新能力，营造进取氛围，提高队伍的凝聚力和向心力，增强服务医院全局工作的能力。通过对人的关心、理解和尊重，达到对人的激励和塑造效果。首先，要加强政策理论及业务知识的学习；其次，进一步提高政工综合协调能力，增强大局意识，凡事从大局出发，整合各方力量，团结协作，保证工作的顺利完成；再次，协调好各种利益关系，尤其当涉及职工的切身利益时，务必要保证处事公开、公正、透明，让职工有一种强烈的归属感，无形中拉近单位与职工的距离，使广大职工自觉自愿、全身心投入到工作中去。

二、医院政工人员必备的能力素质。

一是提高职业道德和文化素质。医院政工工作者要爱岗敬业、遵守职业道德操守，廉洁自律，有无私奉献的精神，熟悉医院文化，包括医院的历史、医院院训、医院宗旨、医院的发展理念、战略目标等等，只有政工人员自己熟知了医院文化，才能有效带动宣传并教育职工，使广大职工形成文化认同感和归属感。同时思想政治工作的目的是提高医院职工工作积极性，因此应积极开展各种主题教育活动，增强职工凝聚力。

二是提高与时俱进、开拓创新能力。要努力克服困难，扎实落实组织交给的工作任务，勇于创新，不能只有局限于发文件、下命令，要充分考虑医院工作的特殊性，做到亲力亲为，主动服务于临床第一线。创新工作内容，要从医院实际工作出发，避免纯理论的说教，密切临床工作，从存在的实际问题出发，切实解决临床所需；创新工作方式，可以不定期采取问卷调查，了解职工的需求，并通过多种形式的宣传活动，如知识竞赛或演讲比赛等，提高职工的积极性，同时多运用现代媒体、网络形式开展工作，提高工作透明度。

三是提高执行力。坚持原则、落实制度。要熟悉党的路线方针政策、法律法规、条令条例及各项工作规定，以之为依据和准绳，在执行中严格遵守，贯彻执行，不可违背；按指示办，不偏向不离轨。政工工作无小事，上级部门的来文、各项工作指示，领导都有审批、签阅，要按照领导签批的指示精神和意图，坚决贯彻和落实，不能随心所欲；按程序办，不越权错位。按照先急后缓、分门别类、自下而上、谁办理谁负责，切忌遇事自作主张，办事过程中做到开始有请示、中间有报告、落实有回音，确保工作高效落实。

四是提高语言表达和写作能力。思想政治工作的对象是具体的人，要善于把握每个人的性格特点、思维逻辑，掌握谈话艺术，有针对性地交流、沟通，感染对方，使对方能心悦诚服。在政工工作中，经常要处理起草文件、文稿，因此，要有意识地锻炼自己的写作能力。勤读书、勤思考、勤动脑、勤练习，能胜任各种公文的起草工作，真正成为一名开口会说、提笔能写的政工师。

五是提高调查研究能力。调查研究是医院科学决策的基础，是做好医院各项工作的前提，每一个正确的决策都来源于细致的调查研究，只有通过深入细致的调查，才能把医院职工的合理化建议集中升华，为医院制定发展战略和经营思路提供重要基础。作为政工人员应该深入一线、深入临床、深入职工当中，调查了解，听取建议，通过分析、研究、讨论，形成有效的建议决策报告，更好为医院发展献计献策。

六是提高个人人格魅力。个人人格魅力是密切联系和做好思想政治工作的基础，也代表一个部门的整体形象。要使工作顺利开展，赢得群众的信赖，政工工作者要不断加强自身的政治理论修养，努力陶冶自己的思想情操，善于学习，丰富知识结构，提升自己的业务素质，在工作生活中，严格要求自己，以身作则，洁身自好，努力在群众中树立自己的美好形象，做好表率，提高个人的人格魅力。

医院政工人员素质和能力的培养，不是一蹴而就的事情。政工人要从工作实际出发，切实履行职责，提高自身素质和能力。