向民贵

目前，村（社区） “两委”换届选举工作全部完成，选举产生的“两委”成员中年龄结构趋于年轻化，学历绝大部分在大专以上。

为进一步提高村(社区)新一届“两委”成员服务群众的能力，各县、市组织部门及时举行《新春第一课》培训，从加强支部建设，筑牢战斗堡垒；理清发展思路，明确任期目标；提升治理效能，共建共治共享；发展集体经济，促进乡村振兴；加强廉政建设，倡导乡风文明等五个方面进行“精准”培训。

村（社区）新一届“两委”成员表示：“新春第一课”培训特别及时，帮助他们尽快转变角色，熟悉岗位，为乡村振兴擂响奋进鼓，起到了很好的指导作用。

据悉，今年还正在有序开展县市、乡镇的党委、政府集中换届，选优配强县、乡两级班子。

据了解，各地县市、乡镇、村三级不同程度存在各种“旧账”。需要新班子迎难而上，负重奋进，“新官”上任理“旧账”。

有些单位领导“新官”上任“三把火”，干劲十足，但对前任留下的问题不管不理，一推了之，还辩称：“遗留问题我不了解，我不清楚，我不好管，也管不了。”“新官”不理“旧账”，实为不妥。

火车跑得快，全靠车头带。无论是“新官”还是“旧官”，无论是“年老官”，还是“年青官”，无论是“大官”，还是“普通官”，都是人民的公仆。无论是新问题，还是老问题，都是阻碍事业健康持续发展的绊脚石，必须尽力、尽快、迅速解决。这不是前任与后任个人之间的关系，不是推诿懈怠的理由，这关系到党和人民事业延续发展的重大问题，更是关系到鱼水之情的大事。

每个岗位的任期是有限的，但事业发展永无止境。没有一个人能在有限的时间内解决所有的问题，这就需要一任接一任，一代又一代前赴后继，如接力棒一般把工作干好、干实，脚踏实地去完成。如果所有“新官”都不理“旧账”，那么很多难啃的“硬骨头”，就会成为“烂摊子”，久拖不决，进而贻误事业的发展。

进一步看，许多新事物、新情况、新问题的出现不是偶然的、孤立的，往往与老问题交织、重叠在一起。新班子不解决老问题，新问题又会接二连三地出现。如果仅把眼睛盯在“新”字， 忽视“老”字，往往会使工作陷入被动。

在关注新情况、新问题的同时，着力解决老问题。要始终把广大人民根本利益放在心上，坚定不移增进民生福祉，把高质量发展同满足人民美好生活需要深度融合，凝心聚力推动高质量发展。

梦圆千年小康路，巩固成果靠干部。新班子，新气象，“新官”更要理“旧账”。既要有信心解决问题，也要讲究科学方法。许多老问题还没得到解决，新问题又出现了，怎么办？只要有积极作为的态度，问题是会迎难而解的。要善于发挥思想政治工作这把“金钥匙”，采取行之有效的新举措，在破解老问题的过程中，做出新贡献，创造出新的业绩，使之大得人心，大快人心。

村（社区）新班子，要勇于担当，敢于作为，凝心聚力谋发展，在乡村振兴中砥砺前行！