覃振华

“育才造士，为国之本”。组织部门作为“干部之家、人才之家、党员之家”，必须把打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”队伍作为当前重大政治任务来抓，优化顶层设计，强化政治吸纳，健全机制体制，激发各领域优秀人才奔赴乡村一线，干在乡村一线，成在乡村一线，为乡村全面振兴提供坚实的智力支撑和人才保障。

一、牵紧“牛鼻子”，建设忠诚干净担当的高素质农村干部队伍。思路决定之后，干部就是关键因素。干部就是乡村振兴的“牛鼻子”，要牵得紧、跑得快、干得好，推动乡村振兴加快推进落实。一是要激励乡镇干部加快跑。习近平总书记指出，“对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片”。乡镇领导干部作为党和国家政策传达落实的“最后一站”，全面激发其干事创业热情，对推动乡村振兴快步发展显得至关重要。要抓住换届的好契机，瞄准脱贫攻坚主战场和疫情防控一线，坚持从“一线战场”发现人才。注重从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任过职的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导班子成员，打造有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠的正确用人风向。二是要配好村支“两委”领着跑。“村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看领头羊”。注重从农村致富能手、复员退伍军人、外出务工经商人员、专业合作社负责人、大学生等群体中选拔村（社区）“两委”干部和后备人才，加大农村工作专业培训，逐步推动实现村干部队伍年轻化、知识化、职业化。三是要借力“新兵蛋子”推着跑。人在事上练，刀在石上磨。要始终坚持基层导向，持续选派年轻干部到基层一线锤炼，把新录用的选调生、机关事业单位干部全部放到乡村振兴主战场淬炼、打磨，把重担压到他们身上，在难事急事乃至“热锅上蚂蚁”一样的经历中经受摔打，真正炼出“好钢材”，以“新兵蛋子”的新理念、新想法、新作为推动农村工作新变化。

二、筑巢“引凤凰”，壮大乡村产业振兴的科技人才队伍。乡村振兴，产业振兴是基础。引领推动乡村产业高质量发展，离不开农业科研的有力支撑。一是要打造新型农业示范区。中共中央、国务院出台的《关于实施乡村振兴战略的意见》明确要求推进产业兴村强县行动，打造一村一品、一县一业发展新格局。要充分发挥组织优势，积极协调好各方资源，为推动打造现代新型农业产业示范区搭好桥、铺好路，为引进科技“金凤凰”奠定好实践之基。二是要多措并举引进科技农业人才。一方面，要转变思路，要柔性引进农业科技专家，设立“专家工作站”，引导建立好“专家+农户+组织”的互联网交流平台，灵活推动专家下乡。对在农业发展中存在的突出问题、焦点问题、共性问题，及时进行交流，做到快速反应，提高工作效率，真正借用好科技人才优势。另一方面，要注重精准引才，围绕乡村振兴需要，探索推行“人才+项目”打包、“人才举荐人才”等模式，重点引进一批技术型、技能型骨干，扩充专业型人才队伍。三是要全面统筹做好人才服务工作。要用心用情对引进农业科技人员给予充分的人文关怀，及时掌握思想动态，加强沟通交流。通过开展系列活动，搭建不同交流平台，助力引进人员尽快融入当地社会，增强归属感。同时，也要加大政策扶持力度，为引进人员在配偶随迁、住房保障、福利待遇、子女教育等方面提供便利，帮助其解决实际困难，真正“举家而至”，让人才留下来、定住心、扎下根、出好力、服好务。

三、激活“主力军”，打造社会主义新型农民队伍。农民是乡村振兴的主体，也是推动实现乡村振兴“二十字”总要求的建设者和受益人。要突出打造培育新型职业农民，助推乡村振兴有力有序阔步向前。一是要大力培育“土专家”“田秀才”“农状元”。要持续探索乡村本土人才提质增效培养模式，逐步推进本土人才与引进专家的“师徒制”结对帮扶，打造一支带不走的农业科技人才队伍，培养更多的新型职业农民。要加快建立健全“以奖代补”机制，进一步加大政策扶持，吸引更多有志青年返乡创业。二是要大力加强新时代文明实践试点工作。全面推进乡村振兴，不仅要产业旺、腰包鼓，更要有新风气、新面貌。要注重发掘当地元素，适应当地文化和民情，积极组织以村干、党员、入党积极分子为主体的志愿服务团队，开展文化文明宣传，构建新时代科学文明的农村生活。以文化来引领转变农民思想观念和日常行为，改变农村的社会风气和不良习俗，实现农民群众“质变”。三是要大力助推乡贤发挥引领作用。乡村振兴，既要塑形，更要铸魂。要结合乡村实际，建立乡贤人才库，主动加强与本村乡贤的联系，引导乡贤为家乡发展建设建言献策、出钱出力。充分发挥乡贤在乡村产业发展、项目开发推进、基层普法守法、邻里矛盾调解、美丽乡村建设、优质健康生活等方面的主观能动性，激发他们参与乡村治理的积极性和主动性。同时，要从场地、资金、政策等方面着力，为乡贤开展利于产业发展提供必要便利，以“熟人效应”推进农村物质文明和精神文明“双进步”。