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“茶园要开沟，茶苗种植要打泥浆、栽得深、踩得紧，一年内不要除草；生产季节每2至3个月施一次肥，第一次定型要在离地12至15厘米处剪去主枝……”5月17日，州农业农村局推广研究员易强和湘西国家农业科技园区推广研究员黄纯勇，应邀来到花垣县麻栗场镇沙科村，向当地村民传授黄金茶种植培管技术。

这是花垣县积极发挥专家人才作用，服务产业发展、助力乡村振兴的一个实例。近年来，该县大力实施人才强县战略，紧扣脱贫攻坚目标，着力引进、培养产业急需的高层次、实用型人才，挖掘培育乡土人才，助力产业结构优化升级，有力地促进了全县农业产业持续快速发展。

抓实科技特派工作。强化对科技特派员的组织管理，充分发挥其扶贫、扶智、扶业作用。3年来，该县共接受和选派省、州、县三级特派员155人，进驻142个贫困村和农业企业，开展组团服务活动380余场次，培训农民4.3万人次，推广茶叶等种植新品种15个，创建科技示范基地60余处，切实为农业发展提供技术支撑。目前，全县已形成茶叶10万亩、油茶7.8万亩，蔬菜、中药材、桑蚕共11.4万亩，乳鸽100万羽的新兴特色种养产业集群。

柔性引进高端人才。该县以项目为载体，大力开展校地合作，采取兼职、咨询、科研和技术合作、聘请顾问等方式，与湖南农大签订合作协议，组建我州与湖南农大茶叶产业发展联合研究院，聘请中国工程院院士、湖南农大教授刘仲华为院长，整合湖南农大和我州10余名茶叶、肉牛、果蔬等优势特色产业高层次专家人才，对接服务花垣农业园区。湖南农大将花垣农业园区作为社会实践基地，定期组织师生到园区开展社会调查、学术研究、志愿服务等。同时，每年免费为花垣培训农村实用人才100名，并优先录取和培养花垣农技特岗生。

强化人才培养交流。花垣利用东西部扶贫协作契机，与山东者济南市槐荫区开展多领域、深层次人才培养和交流合作，先后派出处级、科级干部12人，骨干教师26名、医疗骨干22名、社区干部12名，赴槐荫区相关部门、街道挂职和进修学习。槐荫区派1名处级干部到花垣任县委常委、副县长，1名科级干部任县发改局副局长；选派教育业务骨干33人、医疗专技人才5人到花垣挂职服务；举办“三区”人才交流培训班3期，为花垣培训技术人才119人。

壮大乡土人才队伍。大力推行“党建引领、互助五兴”农村基层治理模式，以互助组长为主体，以“田间课堂”“院坝会”等为阵地，开展形式多样的学习互助，引领农民学习新技术、掌握新技能。去年以来，全县233个村（社区）的9950个“互助五兴小组”累计开展农技学习互助近8.2万场次，参学农户5.6万余户，涌现出“土专家”“田秀才”“能工巧匠”和致富能人1100多人，带动142个脱贫村发展产业项目700多个。

落实政策待遇保障。切实解决人才落户、子女入学等问题，解除人才后顾之忧。按时兑现人才引进奖励政策，对引进的国家教育部直属公费师范生以及“双一流”院校优秀毕业生，服务达6年的按每人16万元的标准发放安家补助；公开选拔的硕士研究生，每人给予安家费1万元，五年服务期满后给予一次性奖励2万元，目前已兑现31人安家费和一次性奖励共93万元。