本报讯（田 敏 谭 维）为不断提高年轻护理骨干人员的整体素质，保障梯队型护理骨干人才的储备，州民族中医院扎实开展护理“青苗”计划。自2017年以来，已完成第一、二批“青苗人员”培养，培养了共20名“青苗人员”，其中8人走上护士长岗位。近期， 该院总结经验开展了第三批“青苗人员”遴选。

据介绍，该院开展的护理“青苗”计划，是培养护理骨干及后备人才的有效途径，也是提升医院整体护理水平的有力举措。护理“青苗”计划的遴选工作，坚持“公开推选、综合评定”的原则，自下而上，层层推荐，通过理论测试、实践操作和个人述职三个环节精心选拔。今年，该院从近30名报名的护士中选拔出10名入选第三批护理“青苗人才库”，计划用3年时间，培养中医护理管理和骨干人才，构建护理人才多元化。

“作为第三批‘青苗人员’，我们将不忘初心，牢记职责和使命，为群众健康保驾护航。”入选‘青苗人员’代表、重症医学科护士裴怡晖信心满满。近年来，该院坚持“以病人为中心”，创新“精准护理”的理念，注重发挥中医学特色优势，运用“辨证施护”的方法开展临床护理，采用中医理论和中医特色护理操作，提升护理水平，走出了具有中医特色的优质护理服务之路。