改革创新是事业发展的不竭动力。党的十九届五中全会对党的基层组织建设提出了新的更高要求。如何推动基层党建高质量发展，笔者认为，必须在以下四方面力求创新：

创新思路，跳出党建抓党建。思路决定出路。要实现基层党建工作新突破，就要跳出就党建抓党建的思维定式，自觉把基层党建工作放到落实“三高四新”、打造“三区两地”、建设“五个湘西”的战略目标和中心大局中来，以创新的思路来谋划基层党建工作，着力实现五个转变：即应对经济社会不断变革而引起组织设置出现“断档空白”现象，使组织设置形式由相对单一向灵活多样转变；应对一些基层干部生产生活、工作思想上“躺平”落后现象，使基层干部管理模式由偏重管理向综合服务转变；应对部分党员存在主体意识不强、权责不对称现象，使党员作用发挥由被动服从向主动自觉转变；应对少数党组织工作透明度不高、公信力不强现象，使党组织活动方式由相对封闭向党群互动转变；应对基层党建资源分散、城乡二元结构现象，使党组织建设格局由城乡分割向互促互动转变。

创新载体，整合资源抓党建。要增强基层党建工作的实效性，就要善于借势借力、有效整合资源，通过开展丰富多彩而又切合实际的主题活动，搭建广阔的舞台，将改革创新变为党组织和广大党员的生动实践。要创新党员教育载体，以深化“党史学习教育”为切入点，督促党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。要创新“互助五兴”活动载体，着力提升农村基层治理和组织建设水平。要创新培训工作载体，大力开展“双培双带”活动，增强党员致富能力，增强党组织带领群众共同提高、共同富裕的本领。要创新社区党建载体，构建共驻共建服务网络，充分调动社区各方面的积极性，进一步提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。积极探索“党建+”工作模式，认真做好党建与疫情防控、乡村振兴、文明创建、业务工作相结合，做到两手抓、两手硬、两不误、两促进，达到1+1>2的效果。

创新途径，争先创优抓党建。要切实改进工作方式，更好地体现时代性，把握规律性，赋予创造性。要在继承中创新，对过来基层党建工作中形成的好经验、好做法，要加以吸收推广，并结合新的时代精神，不断推动工作水平的优化升级。要在借鉴中创新，虚心学习借鉴其他先进地区的先进经验和成功做法，做到他为我用，根据本地本单位实际情况，进行有效地移植、嫁接，使之地方化、本土化、特色化，培育新品种，打造新品牌，走出新路子。要在落实中创新，坚持从基层出发，立足实际，贴近群众，不搞形式主义、形象工程，充分尊重群众的首创精神，积极培育典型，鼓励基层党组织大胆实践，积极创建党建示范点，由点及面稳步推进。要在突破中创新，时刻保持高度的政治敏锐性和洞察力，敢于破除传统制度、方法，敢于破除一切制约基层发展的陈规陋习和弊端，敢想敢试，先行先试，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，做到人无我有、人有我优、人优我特。

创新机制，落实责任抓党建。要牢牢抓住机制创新这个根本，及时总结新经验，适时建立完善新机制，逐步实现基层党建工作的制度化、规范化、科学化。要创新责任落实机制，牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，坚持党组织书记抓党建第一责任人、分管班子成员是具体责任人、班子成员履行“一岗双责”制度，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制。要创新考核问责机制，建立健全考核评价机制，科学合理制定党建考核办法，用好考核“指挥棒”，把党建责任落实情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，真正把党建工作考准考实。同时要用好问责利器，以刚性问责倒逼各项工作任务落地见效，推动基层党建高质量发展。