王黎夫

人不负青山，青山定不负人。近年来，永顺县西歧乡认真践行习近平生态文明思想，多举措推进林长制工作，让绿色成为该乡发展最动人的色彩，为实现乡村振兴目标打下了良好基础。

西歧乡地处永顺县西部，总面积90.23平方千米，其中林地面积117860.6万亩，森林覆盖率达到76.53%，2021年统计全乡共有造册登记的古树名木208株，楠木、红豆杉等珍稀簇群4个，垂柏、枫树、钩栲簇群6个，生态安全屏障较为牢固，但也面临山林资源保护基础薄弱、森林防火压力大、个别老百姓生态保护意识有待强化等问题。

统筹考虑辖区生态与发展的关系，西歧乡围绕林长制“五绿”体系建设，抓网格划分、抓宣传带动、抓学习培训、抓责任落实，着力探索“林长加护林员、监管员、执法人员”分区负责的网格化管护体系，健全以党政领导负责制为核心的组织体系和责任体系，初步建立了“天空地”一体化的森林草原资源监测监管平台。目前，全乡共有乡级林长9名，村级林长14名，监管员7人，执法员2人，专职护林员55名，对7个行政村进行了全覆盖，将每个山头地块都纳入林长和护林员的监管范围，实现了“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的总体目标。

抓网格划分。该乡将辖区山林按行政村界线划分管护网格，推行分片包保责任制，要求各网格有效担当防止林木盗伐、森林防火、有害生物防治等任务，切实维护生态安全之责。

抓宣传带动。利用乡村振兴走访入户、宣传标语、电子显示屏、流动宣传车等多种形式在全乡范围内宣传森林防灭火、林业病虫害等知识，让更多村民了解林长制工作，拥护林长制工作，积极参与义务护林护绿，巩固生态文明建设。

抓学习培训。每年对辖区护林员开展不低于两次的培训，每半年开展一次森林防灭火演练，每月一次集中总结，每季一次集中排名，以教育培训、学习交流促就掌握林业政策法规知识，提高队伍素质，打造一支政治站位高、业务精湛的林长队伍。

抓责任落实。深化护林员考核机制，以微信群、电话短信等信息手段强化人员管理，每周一晚上一级护林员在村部就进行交流座谈，对上周的巡山工作进行总结，交流巡山发现的问题，安排部署下周的工作。切实落实一天最少巡山1次、每次不低于60分钟的要求，对考核不达标的护林员解除劳动合同。

生态环境好了，产业发展底气更足。如今，该乡陆续种植的5000亩油茶林已逐渐进入盛果期，漫山遍野的油茶树，成为了当地百姓致富的“绿色银行”。在中坝田村和西歧村，当地村民在不破坏生态的基础上，利用退耕荒地发展林下经济，千亩猕猴桃和千亩莓茶相继在荒坡上扎根，成为该乡改善地方生态环境、壮大各村村集体经济的主力军。据不完全统计，应用“林长制+乡村振兴”惠民模式，当前该乡共有100多户农户从事林下种植，兼顾发展林下养殖200多亩，可实现年产值310万元。

“山上有树，河里有水，路边有花，溪流里鱼虾回来了，天空中鸟儿成群结队，傍晚白鹭最多，成群栖息在溪流旁边的树丛里，生态改善后，来这里的游客越来越多。”望着满眼的绿，家住中坝田村的老百姓这样介绍。