本报讯（唐正海 杨 波）7月30日，笔者从泸溪县委组织部了解到，近年来该县注重发挥人才引领作用，做好人才文章，为推进乡村振兴聚力蓄能。

引好人才筑高地。回引15名返乡创业优秀党员、10名本乡本土大学生、11名退役军人，推选44名本村党员致富带头人充实到村级党组织书记队伍中，带领群众发展产业，争取项目改善基础设施，助推农村经济社会文化各项事业发展。

育好人才夯根基。加强农村实用人才培训，每年培育农村各类实用技术人才1.2万人次，着力培养一批“田秀才”“土专家”“乡创客”。对724名村（社区）“两委”成员、295名农村青年人才实行年度轮训，切实提升其解决农村实际问题、攻坚克难的能力。加强农村劳动力技能培养，结合科技专家组团送技下乡活动，开展农村产业技术和职业技能培训，年培训务农户2万余人次。

用好人才激活力。择优选派257名熟悉产业发展和基层治理的人才，奔赴一线锻炼。发挥返乡创业人才典型作用，建立千亩白茶基地，精心谋划茶园、文化园、观光园“三园”农旅融合发展模式。直接或间接带动当地年务工群众10000人次以上，人均收入增加1500元，为助力乡村振兴提供了强劲动力。

留好人才保优势。建立健全适合乡村特点的人才培养、管理、激励、保障长效机制，实现专家人才联系服务全覆盖。深入实施人才安居工程，先后投资1.5亿元为乡村教育、医卫人员人均提供1套周转住房。大力实施乡村建设行动，缩小城乡基本公共服务差距，让人才愿意扎根乡村。