一、签订劳动合同时应注意哪些事项？（下）

2.“暗箱合同”：这类合同隐瞒工作过程中的职业危害，或者采取欺骗手段剥夺从业人员的合法权利。

3.“霸王合同”：有的用人单位与从业人员签订劳动合同时，只强调自身的利益，无视从业人员依法享有的权益，不容许从业人员提出意见，甚至规定“本合同条款由用人单位解释”等。

4.“卖身合同”：这类合同要求从业人员无条件听从用人单位安排，用人单位可以任意安排加班，强迫劳动，使从业人员完全失去人身自由。

5.“双面合同”：一些用人单位在与从业人员签订合同时准备了两份合同，一份合同用来应付有关部门的检查，一份用来约束从业人员。