本报讯（李畅舞）近日，州审计局下发干部职工三季度绩效考核通报，对三季度工作开展情况进行总结点评，对考核等次结果进行通报，并对评为“好”等次人员给予奖励。今年以来，该局以绩效考核为抓手，进一步完善考核指标，创新考核办法，以季度为周期开展平时考核，充分发挥了考核的“指挥棒”和“风向标”作用。

今年，州审计局修订完善了《湘西自治州审计局干部职工绩效考核办法》，突出指标与岗位、分值与实绩、平时考核结果与年度考核定等三个匹配，设计了共性指标和加分项目两个指标大项共65个指标小项，涵盖德、能、勤、绩、廉等方面，设计了平时考核评分表，涵盖工作落实、清廉机关建设、意识形态等6项共性指标和获得各种荣誉奖励、审计成果运用、审计宣传等6项加分指标。对考核结果实行一季一通报、一季一奖励，对于年度考核优秀人员给予嘉奖，按规定发放奖金，并在评先评优、提拔重用中给予优先考虑，对于考核基本称职、基本合格及不称职、不合格的，严格按考核有关规定处理。

该局通过坚持全员全过程、常态化绩效考核，实行年度考核奖差别化发放，形成了“比学赶超”、良性竞争的工作氛围，干部职工干事创业、创先争优的意识充分迸发。截至9月底，该局已实施审计项目73个，查出违规问题金额1.20亿元，审计挽回和避免损失4.93亿元，移送案件线索5起，撰写审计专报3篇，被州委州政府主要领导签批4篇次，为我州经济社会安全运行和高质量发展贡献了审计智慧和力量。