本报全媒体记者 田 华 通讯员 姚 菁

自开展清廉建设以来，州审计局以创建“清廉机关”为着力点，在保持常规动作不放松的基础上，投入精力抓监督、教育和制度建设，将清廉贯穿审计工作全过程，一体化推进廉政建设与审计工作，形成叠加效应和综合效能。

坚持统筹谋划，凝聚清廉合力

州审计局先后印发《湘西自治州审计局廉政风险防控管理办法》《湘西自治州审计局廉政风险点排查防控工作方案》等文件，多次召开专题会议研究学习相关政策文件，研究部署清廉建设工作。在推进清廉建设中州审计局通过采取“1+2+8”一体化模式，与局属二级机构、8县市共同开展廉政建设，并且形成了年度打分排位、一票否决事项的考核机制。

坚持专项监督，打造清廉审计品牌

审计局机关各科室、局属各二级机构根据职能、岗位职责、工作流程和审计实际，开展可能和容易发生审计风险点的排查工作，全面准确查找在思想观念、岗位职责、工作作风、制度机制、外部环境等方面可能存在的廉政风险点，并列出清单。在审计项目进展会上，廉政监督员宣读审计纪律，公开监督渠道；在现场审计期间，廉政监督员对审计工作纪律、保密纪律等进行持续监督；在现场审计结束后，机关纪委实施廉政回访，与被审计单位进行座谈或以问卷调查等形式及时了解审计组执行审计廉政纪律情况。州审计局还积极开展对权力运行进行廉政风险预警与防控，选取可能发生廉政风险的主要权力事项绘制“权力运行程序控制流程图”，并在权力运行过程中严格执行，从程序控制上规避与防范廉政风险，为打造清廉审计品牌奠定了制度基础。

坚持教育引领，提高廉政意识

州审计局通过开展“争创清廉科室、清廉家庭、清廉职工”等活动，树立了一批清廉审计示范典型，创建了一批清廉审计先进标杆；通过开展“当清廉干部，创清廉科室，建清廉机关”廉洁文化主题行现场教学活动，进一步增强干部职工廉洁意识；通过开展清廉湘西建设知识测试，进一步增强干部职工学习的积极性和主动性，从而达到以考促学、以学促用、知行合一的目的；州审计局还积极开展“家风助廉”活动，通过副科级及以上干部家属签订承诺书的形式为廉洁审计打下了坚实的家庭基础。