本报讯（唐正海 章 薇 文 森）3月26日，笔者从泸溪县商务局了解到，年初以来，该局采取竞选股室长、双向选岗等方式优化股室结构，激发干部队伍干事创业活力，实现干部资源效用最大化。
按照“按岗自荐、双向选择、竞争择优”的原则，一般干部可根据自身特长和意愿选择竞聘“中意”的岗位，分管领导结合工作实际择优选择合适的股室人员，局党组会研究讨论各股室分工及股室长人选，对因工作表现不佳而落选的干部作待岗处理。
“双向选择”实现了岗位多向流动，干部得到多岗锻炼，人岗实现精准匹配，让不作为者产生危机感和紧迫感，为担当者搭建“想干事、能干事、干成事”的干事创业平台。