本报讯（唐正海 曹 锋）5月30日，笔者从泸溪县浦市镇党委党建办了解到，近年来，在发展党员工作中，该镇积极推行推荐制、公示制、预审制、票决制、责任追究制“五制”工作法，杜绝“带病入党”“人情党员”等，全镇党员发展呈现出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的良好局面。

“两推荐”提升入党关口公信力。该镇将发展党员的提名权、推荐权、表决权交给党员和群众，让党员和群众全知晓、全参与、全监督。目前，全镇31个党支部有各类型入党积极分子62名，每年新培育积极分子20名左右，为每个支部每2年能够至少发展1名高质量新党员提供了有力保障。“四公示”增强入党程序透明度。该镇坚持入党积极分子、发展对象、吸收预备党员、预备党员转正“四公示”，对发展党员5个阶段25个程序的每个节点、每个环节严格进行公开公示。近5年来，该镇各支部培育发展的党员没有接到一起违规反馈。“两预审”织密入党组织监督网。该镇吸收预备党员和预备党员转正前，必须报经县委组织部预审。同时，广泛征求工商、公安、信访、法检两院等部门对预审对象的意见，保证预审依据更加充分。“两票决”发扬入党决策民主性。该镇坚持支部大会投票表决制度和党委审批党员投票表决制度，防止个别人或少数人说了算。“四追究”落实入党责任终身制。该镇坚持把发展党员责任制分层次细化为党委、支部、工作人员工作失误和发展对象错误行为四个层次，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，做到“抓早抓小、防微杜渐”。

2021年以来，该镇每年发展党员数量稳定在20名左右，居全县前列，新发展党员实现了向学历高、结构优、年轻化、品质好等方面提升转变。