本报讯（陈雪峰）“对苏家村驻村第一书记进行召回，个人年度考核定为‘不称职’，取消所在单位年度驻村帮扶评先评优资格……”近日，古丈县对违反驻村工作纪律和驻村工作不力的苏家村驻村第一书记进行了处罚，这是该县强化乡村振兴作风纪律建设的一个缩影。今年来，古丈县纪委监委采取强有力举措，推动广大干部职工以优良作风护航乡村振兴工作走深走实。

强化监督检查。制发了《关于进一步加强驻村帮扶管理工作的通知》，进一步明确帮扶工作责任、严明驻村宿村工作纪律，该县纪委监委会同县驻村办对驻村工作队驻村宿村实行“一周一督查、一月一通报”，采取明察暗访、“四不两直”等方式，对该县112个村和社区开展全覆盖监督检查。今年来，共检查22次，印发督查通报4期，责令整改问题 25个。

加强驻村考评。印发了《古丈县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作考核办法》，明确各镇党委、村（社区）两委、县直相关行业部门、帮扶单位、驻村工作队和帮扶干部的工作职责和帮扶纪律要求。同时，采取集中考核与日常调度相结合的方式按照百分值进行考核，实行“一月一计分、两月一通报、一年一汇总”，并把考核结果分为A、B、C三类，对C类单位进行通报批评，并相应扣减年终绩效考核奖金。目前对1个镇和7个村进行了通报批评。

严肃追责问责。对乡村振兴考核排名靠后、履职不力的责任干部进行约谈，对连续2次或年度累计3次及以上排名靠后的单位，按干部管理权限对单位主要负责人进行诫勉谈话，对因责任落实、政策落实、工作落实不到位，弄虚作假、违法违纪的责任单位和个人严格按照相关规定和程序予以问责。今年来，共通报批评单位47 个，个人25名，约谈2 人，召回1人。