本报讯 （唐正海 杨 波 杨 涛）7月28日，笔者从泸溪县有关部门了解到，今年来，该县创新形式，搭建平台，大力推行“五大行动”，夯实驻村帮扶成效，力推乡村产业提质、发展提速、治理提效。

理论大宣讲推动政策入脑入心。推行驻村一月一走访、问题一月一核处、情况一月一报告“三个一”工作机制，356名驻村工作队员化身理论“主讲人”、政策“宣讲员”、民意“收集员”、矛盾“调处员”，充分利用月例会、院坝会、屋场会等基层治理模式，学习宣传贯彻党的二十大精神和乡村振兴政策知识，有效推动了党的好政策、新知识飞入寻常百姓家。

能力大提升推动队伍素能提升。采取现场教学、集中培训、异地观摩等方式，分层次、分类别、有针对性地开展“菜单式、供需式、交流式”培训，围绕“基层党建、集体经济、乡村治理”等精心设置培训课程。推行驻村干部业务知识“两月三测试”模式，提升乡村振兴业务知识水平。推行驻村干部“帮带导师制”，为132名新选派驻村队员选定驻村工作经验丰富的老队员担任“帮带导师”，以老带新尽快进入角色。

成效大比拼推动比学赶超。建立“以村排名定类别、个人实绩定等次”考核制度，完善平时考核、年度考核体系，将工作队员平时考核结果作为年度考核评优的重要依据。线上线下举办驻村帮扶成效展台，乡镇按月推荐好的经验做法、按季度推选工作队帮扶成效展示。

先进大评选推动干事创业。将驻村帮扶工作纳入单位绩效考核和驻村干部个人评先评优、记功表彰、提拔使用、晋升职级的重要内容。坚持每年评选表彰一批乡村振兴先进集体和先进个人，树立正面典型、引导见贤思齐、激励担当作为。

纪律大检查建强过硬作风。推行“周巡查、月督导、季考核”制度，严格督查通报和考核奖惩，将最严实的作风展现在乡村振兴一线。县驻村办联合后盾单位、乡镇全面完成驻村工作队第一轮期满考核和2023年第一、二季度平时考核，结合驻村工作领域突出问题开展自查自纠。