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“大水漫灌”变为“精准滴注”，“要我学”变成“我要学”。全县举办学习党的二十大精神培训班4期，党校开班14期，培训1800人次；围绕保靖历史沿革、文物遗址等红色资源，打造了普戎镇落梯村等8个红色教育现场教学点，精心打造“四方城”红色文化教育体验基地；依托新时代文明实践中心（站、所）举办院坝小讲堂、论坛、夜校等100余期，培训1.2万余人次。

保靖县结合疫情防控、旅游发展大会、抢险救灾等活动常态化开展测评，评价结果作为干部评先评优、提拔重用及职级晋升的重要参考。在今年第一批职级晋升中，获得省部级以上表彰的干部100%晋升职级，提拔和晋升职级乡村振兴、急难险重等一线干部占比86%。

一批批干部快速成长起来，向着更专业、更内行迈进，逐步成为专业领域的行家里手、高质量发展的“最佳助手”。

服务前移，从“坐等上门”到“主动敲门”

保靖县坚持让干部到发展主战场、经济第一线、攻坚最前沿“赛马”，有效提升干部解决实际问题的专业能力，更好地用专业知识去服务经济社会高质量发展。

该县选派172名优秀干部到村（社区）担任第一书记；选派17名优秀年轻干部到岳阳市党政综合部门、对口乡镇挂职锻炼；抽调35名新招考人员到信访维稳、应急管理等吃劲岗位“墩苗”历练；推荐58名年轻干部参与招商引资、巡视巡察等重点工作，切实提升年轻干部实战化能力。从全省“人民满意的公务员”、全州记二等功公务员代表、获省部级及以上表彰单位推选8名领导干部担当“代言人”，下沉到县乡村三级开展“巡回讲堂”，举办“含金量”十足的“业务讲堂”，就“身边事”讲工作思考、讲心得体会、讲对策建议，形成“追星就追这样的星”的生动局面。

该县还围绕大兴调查研究，深入开展“走找想促”活动，承办“领航的旋律”系列宣讲暨全省乡村振兴品牌研讨会，汝城沙洲村与甘溪村签订党建引领乡村振兴共建协议，获评2022年度全省有效衔接工作考核评估“好”等次。全省农村道路交通安全管理经验交流现场会在我州召开，保靖县农村道路交通事故起数、死亡人数连续3年“双下降”，成为重要现场点。面对6月30日的特大洪灾，全县420个基层党组织26000余名党员志愿者闻“汛”而动，第一时间投入到守护人民安全、抢险救灾中，发挥了先锋模范作用，筑起了“红色堤坝”。

干部干事的状态，决定着事业呈现的状态。今年上半年，全县地区生产总值增长3.2%，地方一般公共预算收入增长16.8%，社会消费品零售总额增长5.7%，金融机构贷款余额增长19.2%，城乡居民可支配收入分别增长5.2%、7.3%。40个州重点项目开复工34个，完成投资28.1亿元。保靖黄金茶、酒业等6条产业链实现产值57.08亿元。率先投放政府消费券110万元，带动消费2000万元。26件民生实事实现“双过半”。