付永波

近年来，永顺县盐井乡在“育才、引才、用才”上下足功夫，全力打造人才新高地，辖区产业发展、社会治理、乡风文明等变化显著。

深耕成长土，育得百花开，在“育才”上发力

充分发挥村干、党员、乡贤等“本土”优势，全面摸排辖区9个村产业发展、社会治理、文化传承等管理人才及专业技术人才，按照“人技对应”标准，汇总整理形成“盐井乡人才库”，全面摸清人才底数。结合乡“人才库”，按照“思想素质高、接受能力强、带富能力强”的“一高双强”标准，全面研判、优中选优，先后派遣300余人次赴县参加“致富带头人”“高素质农民暨农业技术实用”等培训及赴毛坝乡、砂坝镇、永茂镇等当地特色乡镇与长沙市、张家界市等外地的特色强镇参观学习，全面提高“人才”理论水平及实操能力。盘活乡产业专干、文化专干、专技人员等专业力量，成立“盐井乡技术指导服务小组”，通过“集中培训+上门服务”方式，对全乡烟农、茶农、工匠、文化传承者等进行专业化的技术、管理培训及贴心化服务，全力厚植“人才”成长沃土。目前，已进行各类集中培训30余次，开展上门指导及服务500余人次。

栽下梧桐树，引得凤凰来，在“引才”上用力

积极对接县乡村振兴局、交通运输局、农业农村局等单位部门，加强项目申报力度，先后引进各类资金2000余万元，纵深推进交通瓶颈破解、亮化工程、文化广场、农村书屋等基础设施建设，修建跨河大桥2座、产业道20余条、停车坪5个、硬化道路20余公里、文化广场及农村书屋18个，全面优化人才创业“硬件”条件。出台“盐井乡‘雁归工程’实施方案”，明确返乡创业人员的政策支持、资金补助、服务措施，鼓励在外人才返乡创业；同时充分发动村干、党员及当地乡贤能人的引流作用，不间断的打“感情牌”，为在外人才做返乡创业的思想工作，吸引人才回归。目前，已引进“90后生态硕士研究生”瞿勇、“烤烟王”田学贵等高素质人才30余名。

拉好牵引绳，促得万马腾，在“用才”上聚力

以产业发展、社会治理、乡风文明等工作为“基本盘”，先后制定产业发展“两片叶”（烤烟+莓茶）、社会治理“网格+”、乡风文明“猛洞源头土家寨”等工作格局，精心研判人才所长所短，依需依缺安排各类人才500余名充实工作“基本盘”，全面激活人才效能。

目前，全乡莓茶种植达2200亩、烤烟800亩，分别创收300万元、100万元，极大促进了村民增收；已开展法治入乡、平安出行、安全生产等集中宣传50余次，综合执法、森林防灭火巡查、应急救援500余次，全乡至今未出一起重大伤亡事件；举办各类文艺演出80余次、编撰“盐井故事”“猛洞河源头土家故事”200余篇，有力丰富了辖区村民的精神世界。