本报讯（钟家杭）9月19日，笔者从龙山县司法局获悉，近年来，该局不断加强干部日常管理监督，引导干部强化自我约束、自觉规范言行，让党员干部既习惯在“八小时内”监督下工作，又适应在“八小时外”监督下生活，做到监督“不放松”、纪律“不打烊”，全面筑牢廉政防线。

强化日常教育，夯实“廉”的基础。为进一步强化队伍专业化建设，营造积极和谐的清廉机关氛围，龙山县司法局组织进行素质教育与业务知识比武培训，促使干部职工成长为综合素质过硬的骨干。同时，定期组织学习《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规制度、集中观看廉洁警示教育片，引导干部职工从典型案例中深刻汲取教训，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈。

加强全面发展，拓展“廉”的空间。龙山县司法局在推动清廉建设的同时高度重视干部职工的多方面发展，设立“清廉司法兴趣小组”，并打造“清廉书屋”及“一园一廊一梯一屋”等清廉文化阵地，定期组织“清廉杯”运动会及读书分享会，积极组织参加“清廉龙山·青年有为”辩论赛等活动，在培养干部兴趣爱好的同时，加强干部廉政教育。

强化日常提醒，增添“廉”的成色。为扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，龙山县司法局党组班子成员与干部职工开展经常性谈心谈话，及时为干部纾压力、解心结。该局还组织开展干部职工座谈会，通过集中谈心谈话，督促干部职工在“八小时外”加强自我约束、严格遵规守纪，有效强化干部自我监督管理意识。同时，积极开展“不忘初心廉洁同行”为主题的“家庭助廉”倡议活动，强化“家庭助廉”意识，引导干部职工家人争当“廉内助”，努力推动清廉价值理念在家庭落地生根，全面守好基层司法行政“廉洁关”。