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2023年09月25日

新时代如何做好医院纪检监察工作

唐 瑛

2018年6月,中共中央办公厅发布了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,就如何充分发挥公立医院党委的领导作用,切实加强公立医院领导班子、干部队伍和人才队伍建设,着力提升公立医院基层党建工作水平,把抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织的重要任务作了具体部署。党的二十大召开后,对新时代纪检监察工作有了更多更高要求。在新时代背景下,医院纪检监察部门工作人员要履职尽责,通过监督执纪问责,积极开展反腐败工作,协助医院党委督促医院业务部门进一步提高医疗服务质量和服务效率,践行以人为本、生命至上的宗旨,使医院在新时代人民健康事业中发挥应有作用。

一、关注医院纪检监察工作的核心

(一)提高工作人员业务能力和综合素养

在新时代,人民健康意识不断提升,十分重视医院的医疗安全和服务质量,对医院有了更大期盼和更高要求,因此医院愈发要重视纪检监察部门工作人员的综合素质,以便维护好医患之间的良好关系。作为医院纪检监察工作人员,首先必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,为医院管理和体制改革提供优良服务。其次,定期对医院的纪检监察工作人员进行业务培训,提高综合能力、强化职业素养,并通过实践强化监督,确保纪检监察队伍整体素质的综合提升。同时,纪检监察工作人员要发挥个人主动性和能动性,深入研究新时代医院纪检监察工作中存在的问题,创新思想和工作方式。纪检监察工作更要以教育整顿为契机,深入学习、深刻领会新时代党的纲领性文件,理论联系实际,立足实践善于总结,从中获取更多经验和教训,以党内监督带动其他监督,将党内监督和群众监督融为一体,充分发挥群众监督和舆论监督的重要作用。

(二)做好廉政教育引导

为了保障医院纪检监察工作顺利开展,除了需要注重培养并提升纪检监察工作人员的综合能力外,医院还需大力做好反腐倡廉宣传教育,积极开展岗位廉政思想教育,促进反腐工作顺利开展。同时,医院管理层应当不断提高创新能力,加强反腐倡廉工作的宣传和贯彻力度,确保党风廉政建设工作责任落到实处。医院更要以预防为主,紧跟时代发展做好党风廉政教育,依托典型案例警示干部职工,积极落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则,创新原有教育形式和题材,提高医务人员拒腐防变能力,强化医务人员的道德意识和法纪观念。再者,医院要坚持不懈推进清廉医院建设,提高医院党员干部职工遵纪守法意识和自控能力。

二、重视医院纪检监察工作制度的完善

(一)完善并创新规章制度

在新时期,医疗卫生体制改革不断深化,医院除了应当制定完善的规章制度,还要完善纪检监察工作相应制度,从而提高医院管理工作的效率和质量。首先,医院纪委在履行全面从严治党监督责任的同时,要通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动医院党委决策落实等方式,协助党委抓好医院全面从严治党各项工作,健全医院全面从严治党制度,推动医院党委主体责任、书记第一责任人责任和院纪委监督责任贯通联动、一体落实。其次,医院应当建立监督协调机制,在医院管理工作和医疗服务过程中,医院纪检监察部门主要起到监督保障执行、促进完善发展的作用,因此应该根据党风廉政建设责任制的相应要求严格监督、指导以及考核医院各个部门工作人员。同时,要督促医院各职能、业务部门根据行业特点和上级相关规定,制定出本级医院自己行之有效的规章制度并付诸实施。通过建立一系列制度,对医务人员的医疗行为进行严格规范。使医院管理进一步走上制度化和规范化。最后,医院要提供多形式投诉渠道,及时处理投诉信访,通过多渠道的监督,对医护人员的不良执业行为起到一种高压威慑效果,及时维护患者的切身利益。严格遵循规章制度查办案件,认真核实举报问题。相关部门对典型投诉事件信访事件要认真开展分析、讨论,积极整改,举一反三,杜绝同类问题反复出现。

(二)注重惩戒制度的落实

在医院纪检监察部门开展工作中,惩戒是重要的职能之一。所谓的惩戒,主要是指医院纪检监察部门对医院全体工作人员出现错误的行为进行相应教育和处罚,还需要预防医院未来发展过程中出现违法违纪行为。同时,医院纪检监察部门需要深入研究廉政准则、廉政从业规定,将它们同医院各科室业务工作紧密联系在一起并制定相应措施,切实做好反腐倡廉相关制度的建设以及落实。与此同时,医院纪检监察部门工作人员需要加大对惩戒制度的执行力度,提高惩戒制度的约束力,将惩戒制度转化为工作人员的行为准则,还应该进一步完善和改进原有的工作方式,保持“零容忍”的态势依法依规处理违法违纪案件。

新时代新征程上,医疗行业要取得高质量发展,纪检监察工作是重要的保障基础。我们要深入研究和了解新时代新征程上医院纪检监察面临的主要任务和困难,着力培养医院纪检监察工作“多面手”,提高纪检监察工作人员政治理论素养,加固业务能力底板、补齐短板,全面提升履职能力和水平,从而提高医院纪检监察工作的质量。同时,医院需要不断完善纪检监察工作制度,创新性落实惩戒制度,从而规范工作人员的言行举止,为病患提供更优质的医疗服务,推动医院的高质量发展。

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