本报讯（特约全媒体记者 石立新 通讯员 李银汉）今年来，古丈县围绕经济社会发展、生态文明建设和干部能力提升三大需求，坚持“分级分类、因需施教、学用结合、注重实效”原则，通过采取三项举措，促干部教育培训提质增效。

出“实”招，优化培训内容。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神相关课程作为干部教育培训中心内容，围绕全县社会经济发展、乡村振兴、生态文明、基层治理等重点工作，采取主体班次和专题班次点名调训的方式开展精准培训。

出“新”招，创新培训方式。出台了《古丈县落实领导干部到党校讲课制度的实施方案》，确保每年领导干部到党校讲课总课时占县委党校主体班次总课时的比例不低于20%。发挥好“关键少数”的以讲促学、学用相长作用，提升主体班教学实践性、针对性、实效性。打破传统教学模式，推行案例式、研讨式、演讲式、情景模拟等教学方式，增强学习培训的吸引力、感染力。

出“严”招，抓实培训管理。强化考核管理，严格实行跟班管理制度，建立教学管理、学员管理、工作管理等“全过程”管理制度。严格推进培训质量评估制度，建立培训教师、培训课程、参训学员、教学质量“四位一体”的培训质量评估机制。