本报讯（唐正海 杨李蓉）10月18日，笔者从泸溪县委人才办了解到，近年来，该县充分发挥组织体系优势，下好引才育才留才先手棋，为县域经济社会发展蓄积青年人才力量。

拓渠道聚才。着力开展“智汇潇湘·鸿雁之约”主题活动，加强高校联系，开展实习见习、兼职锻炼，为高校学子拓宽视野、提升素质、积累经验提供平台，激发高校学子返乡回乡的服务热情。今年来，该县公开招聘了2022届、2023届未就业湘籍高校毕业生50名到相应岗位见习服务3至12个月，择优选拔了30名泸溪籍在校大学生兼任乡镇、村（社区）团委副书记。

重实践育才。紧扣产业链、创新链、人才链需求，打造社会实践平台，为高校学子提供专业知识学以致用、政治品质培育实践阵地，提升高校学子服务经济社会发展综合素质。今年来，该县先后邀请湘潭大学、湖南师范大学等高校150余名学子来辖区，开展关爱留守儿童和空巢老人、公益支教、文旅调研等主题暑假“三下乡”社会实践活动20余次。招募300多名青年大学生志愿者，在文明城市创建、防溺水宣传、文旅宣传等一线开展志愿服务。

优保障留才。从就业创业服务、待遇、人文关怀等，出台优惠政策，优化要素保障暖心留才。近年来，该县为返乡服务大学生提供基本办公保障、办理人身意外伤害保险、按每人每月1550 元标准发放基本生活补贴。提供“一对一”岗前培训、业务指导，为大学生服务家乡解决后顾之忧。建立泸溪籍学子与家乡的乡情联系，增强青年学子宣传泸溪、奉献泸溪、建设泸溪、扎根泸溪的动力和热情。搭建座谈沙龙、团建联谊等平台，促进优秀青年人才交流学习。开通就业咨询热线，对已毕业的泸溪籍高校学子，加大落实返乡创业就业优惠政策。