谭 娟

从社会综合管理实际来说，图书馆发挥着重要的作用，强化图书馆的管理，除了能够提升群众的综合素养，还可以增强群众的文化内涵，助力精神文明建设。目前来说，信息技术的广泛应用，给各个领域的工作带来了很大变化，图书馆方面体现为数字化图书馆的出现和应用，为充分发挥其作用，要注重管理创新。

一、信息时代下数字化图书馆的特点与问题分析

（一）数字化图书馆特点

1.信息共享。在信息时代背景下，借助信息技术，构建信息化管理体系，整理图书馆的资源，实现资源电子化，能够为使用者提供便利的信息共享服务。使用者通过登陆系统，运用搜索功能，获取需要的图书资源。

2.文献资料信息化。借助数据库技术和计算机技术等手段，整合大量资源，构建数据库，大量文献数字化，增加了文献载体的多样性。除此之外，实现了资源信息化，减少了资源丢失或者损坏等问题的发生。

（二） 信息时代下数字化图书馆管理问题

从当前的管理实际来说，存在着很多问题，具体如下所示。目前来说，很多图书馆现有的人员素质水平不高，数字化技术操作能力不强，影响着其功能作用的发挥。

问题1：缺少创新意识。具体体现在部分数字化图书馆采取的是传统管理模式，管理工作缺少创新力，没有紧跟时代发展，影响着图书馆功能作用的发挥。

问题2： 管理方法落后。具体体现在信息化时代下，各类信息技术的推广应用，改变了图书馆的服务模式，采取传统技术手段开展管理工作，保密技术水平不高，极易产生信息不一致的情况，使得信息资源无法共享。

问题3: 管理人员综合素质不高。具体体现在从图书馆的管理实际来说，此项工作的专业性很强，所以要求工作人员能够严格按照规章制度执行，并且不断提高专业水平。

二、数字化图书馆管理模式的创新策略

（一）创新管理理念

信息时代背景下，若想推动数字化图书馆持续发展，要积极提高管理水平。在具体实践的过程中，要注重创新管理理念，不断提升数字化图书馆的服务水平，满足使用者的阅读需求。从读者的角度出发，全面综合考虑和分析，将其放在主体地位，搭建符合读者阅读习惯的电子借阅平台，全面提高数据资料的利用率。这需要图书馆管理人员积极转变管理理念，提高管理的数字化水平，进而更好地为读者服务。

（二）创新管理模式

从管理内容的角度来说，采取的管理模式水平如何，直接影响着数字化图书馆管理工作开展的质量和效率。目前来说，采取传统管理模式，难以发挥数字化图书馆的功能优势，大量的图书资源难以高效利用，同时浪费了很多人力资源。除此之外，图书馆升级改造受到资金不到位的影响，相关设施和配置不到位，影响着数字化图书馆的发展。若想改变现状，必须要注重管理模式的创新，在具体实践中积极引入数字化和信息化管理手段，提高管理的信息化水平。具体来说，采用电子信息管理技术手段，促使数字化管理方法能够贯穿到数字化图书馆管理工作各个环节，形成完善高性能的管理体系，建设快捷而且快速的图书馆服务通道，满足使用者的多样化需求，就管理实际来说，阅读者能够减少阅读成本投入，而图书馆方面能够提升服务质量和水平，为读者提供优质而且便捷的服务。

（ 三） 加大管理队伍的创新

在信息时代背景下，图书馆和管理人员都必须要紧跟时代的发展变化，积极创新和优化。从目前的管理实际来说，若想提高管理水平，必须要加大管理队伍的建设力度，推动管理创新，提高数字化图书馆管理的水平。在具体实践中，要加大对图书馆管理工作人员的业务培训，使其能够掌握数字化技术的操作要点和技能，进而积极应用技术手段，提高管理工作水平。同时要增强管理工作人员对数字化图书馆功能和优势以及作用的了解以及认识，使其能够规范自身的行为，保证数字化图书馆的价值得以实现。在管理工作中严格按照操作流程和要求，做好各项信息录入和整理等工作，提高管理工作的规范化水平。除此之外，要积极引入专业人员，负责数字化图书馆的管理，全面发挥图书馆的作用。

三 、 结束语

综上所述，当前数字化图书馆管理实践中，还存在着诸多问题，比如管理人员数字化素质水平不高等，需要进一步加以完善和创新，才能满足时代需求。