图\本报全媒体记者 李明潇 彭 博 文\本报全媒体记者 周 堃 龙 尧 龚琳翔 通讯员 杜芳松 张 钰
人才造就伟业，时代呼唤人才。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视技能人才队伍建设工作。习近平总书记多次作出重要指示批示，要求健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。
新时代新伟业，湘西州人社部门按照州委州政府的决策部署，以实现“三高四新”美好蓝图，打造“三区两地”、建设“五个湘西”的要求，加快推进新时代高技能人才队伍建设，建立了以技能竞赛为考核平台，专项职业能力建设为抓手，技能人才评价体系为依托的高技能人才队伍建设的运行机制。形成了州内覆盖至乡村的“企业+院校+行业协会”的技能人才培育的运行模式。
截至目前，我州共培育技能人才24.69万人，其中初级工19.9万人、中级工3.7万人、高级工1.09万人。建设专项职业能力项目单位5家，评选技能大师工作室4家、湘西工匠20名。开发土家织锦、银饰锻造、黄金茶制作、湘西苗绣、馥郁香型白酒酿制专项职业能力考核规范，其中黄金茶制作专项职业能力考核规范制定实施填补了该行业的空白。组织、参与各类职业技能竞赛50余场次，在承办、举办的湖南省旅游服务业职业技能大赛、首届武陵山片区“武陵味道”、第三届武陵山片区职业技能大赛获团体一等奖的好成绩。
如今在湘西沃土上，一个个民族特色浓郁、时代特征鲜明的技能品牌，在湘西高质量发展的主战场上活力迸发，气贯长虹，成才兴业的佳绩助力湘西州昂首阔步迈入乡村振兴、全面建设现代化新湘西的雄伟征程。
推动专项职业能力建设
绘就百亿产业蓝图
金秋时节，在花垣县湘西巧手翠翠贸易有限公司内，麻志银正研发着新的苗绣产品，工坊加工基地内，100 余名“巧手翠翠”正按照样品进行着苗绣的纺织，成品通过网络正继续着世界的旅行；酒鬼酒股份有限公司内，科研人员正研究着酿酒技术，线上线下的销售网络已开始布局，缔造着“湘西酒鬼”冲击百亿销售额的壮举；湘西州茶业协会的实验园区，彭云带领技术小组对黄金叶、毛尖等20余类茶苗进行甄别，逐一记录着茶叶生长数据；龙山县叶氏民族工艺有限公司“西兰卡普”织布机发出的“唰唰”之声络绎不绝声声入耳，千万销售额的背后是更多家庭迈向小康之路的信心；凤凰于飞工艺制品有限公司铁器撞击下的银饰成型，一件件发向远方，湘西民族文化的技能技艺通过饰品不断传递。
2022年，按照州人民政府印发的《关于进一步做好稳岗位保就业工作的实施意见》文件精神，结合专项职业能力建设要求，州人社局联合州财政局出台了《湘西自治州专项职业能力项目建设工作实施方案》（州人社发〔2022〕33号），评定湘西自治州茶叶协会（黄金茶制作）、湘西巧手翠翠贸易有限公司（湘西苗绣）、龙山县叶氏民族工艺有限公司（土家织锦）、凤凰于飞工艺制品有限公司（银饰锻造）、酒鬼酒股份有限公司（馥郁香型白酒酿制）为湘西州首批专项职业能力项目建设单位。
作为湘西州获评专项职业能力建设单位的运行主体，建设单位的背后联系着企业和百姓对未来幸福生活的向往，绘就着湘西产业百亿蓝图的规模。
打造“中国名优茶核心产区”“中国馥郁香型白酒核心产区”、具有民族文化的银饰锻造品牌，做大做强民族银饰工艺品产业；传承优秀传统文化的同时促进“湘西苗绣”产业的市场化，实现居家灵活就业；研究土家（织锦）文化，体验和尝试土家织锦工艺，带动土家织锦行业发展，达到增产创收效果。完成项目开发、标准制定、题库开发、教材编制、设备建设、专家队伍和技能人才培养等相关工作并验收合格的建设单位给予每年30万元的建设补助资金，连续支持3年。
“根据建设要求，专项职业能力项目建设每年将带动有质量就业2万人，到2025年全面完成项目建设，最终实现专项职业能力带动就业10万人，项目贡献值达100亿元的目标。”州人社局相关负责人说。
培育“技能大师” 推动技艺创新发展
传承工匠精神，引领技能成才。近年来，湘西州人社局按照依托企业、行业研发中心、技工院校等培养载体而建立的技能大师工作室不仅逐渐成为产业高质量发展的“助推器”，同时也让技能人才培养驶入“快车道”。
位于吉首市北郊的酒鬼酒工业园区，探访一杯佳酿的诞生。厂房在山间河谷中自然伸展，酒鬼酒独有的芳香氤氲在空气中，钻入鼻端，沁人心脾。
彭德君酒体设计技能大师工作室内，彭德君正在细细品味着一杯杯酒体。作为从事“内参”“酒鬼”“湘泉”三大品牌馥郁香型白酒的勾调和技艺传承白酒的“灵魂设计师”，彭德君正将不同轮次、不同酒龄、不同酒度以及不同风格的基酒进行设计、勾调，使酒体中酸类、酯类、醛类、酚类等风味物质完美融合、极致平衡。而一旁的成员们一一纪录，细致学习。
传承与成长在味蕾与指尖中获得沿袭。自2022年至今，该工作室培训学员近千人次，培训课时超过2000学时，为酒鬼酒高质量发展提供了人才支撑。同时在2022年的湖南省白酒评委换届考试中，工作室培养了37名参赛选手，均以优异成绩被聘请为“湖南省白酒评酒委员”，工作室4人通过白酒国家评委考试，获聘中国食品工业协会第十届白酒国家评委。
彭云黄金茶制作技能大师工作室，彭云正为学员们进行着黄金茶各品种特性、鲜叶采摘标准、绿茶、红茶加工新工艺等内容的讲解。实操演练过程中，他从新设备的特性和使用方法、黄金茶绿茶、红茶加工过程中需要注意的各项细节逐一讲述，对黄金茶绿茶加工的摊青、杀青、保色和红茶加工萎凋、揉捻、发酵等关键性操作步骤逐一分解操作，使学员们在实操中提升制茶技艺。
作为投身茶叶科研技术研究与创新及技术示范推广十五年的彭云，在黄金茶加工、育苗及栽培技术创新方面业绩突出，研究推广的穴盘育苗及覆膜栽培技术申报国家发明专利2项，登记省级科研成果1项；2019年至今共进行专业培训授课140次，带领团队成员累计开展现场培训163次，技术指导240多次，培训茶农近1万人次，参与和培训指导湘西州茶业产业标准化基地建设10万亩以上，大大提高了全州茶产业从业人员整体水平，在促进茶产业转型升级和提质增效方面发挥了主要作用。
这些只是我州技能大师工作室工作成效的缩影。
自2021年以来，湘西州人社局积极探索创新高技能人才培养模式，面向现代制造业、现代服务业和传统技艺领域，全力推进州级技能大师工作室建设，为技能人才开展技术研修、技术攻关（创新）、传艺带徒创造条件，推动技术技能创新成果加速传承与推广。
截至目前，共评选叶丽萍土家织锦技能大师工作室、李峰电能计量技能大师工作室、彭德君酒体设计技能大师工作室、彭云黄金茶制作技能大师工作室四家州级大师工作室，涉及土家织锦技艺、电子设备研发、酒品开发、茶叶制作等多个领域。
锻造“湘西工匠” 厚植人才队伍
在湘西，有这么一批人，他们传承技艺古法，研发行业专利，活跃在我州的乡村、学校、企业中，为乡村振兴贡献着自己的力量，他们就是“湘西工匠”。
州技工学校教师彭晓君，湘西苗绣的推广者，2022年苗绣作品《鱼龙潜跃》获第八届民间工艺美术“乡土奖”金奖；母婴护理中心的严晨巾，以公司为依托培育出300多名催乳师、150多名产后恢复师、200多名小儿推拿师，解决了300多名贫困户就业；湘西蜡的世界蜡染有限责任公司姚六菊以蜡染技艺带动妇女就业49人，实现年产值300万元；吉首市美烨技能培训学校有限公司校长吴雅丽培训美容师，使239人获得了美业相关技能等级证书和专项职业能力证书；古丈县三道河茶厂彭小燕荣获2022年第十四届湖南茶叶博览会茶祖神农杯名优茶金奖，培训培养年轻的制茶师40名……
一个个闪亮的名字，是湘西州人才队伍中涌现出的先进典型，也是我州人社部门服务经济高质量发展，助力乡村振兴的一张张名片。
为助推我州技能人才从“工”变“匠”，我州人社部门根据《中共湘西自治州委人才领导小组办公室 湘西自治州人力资源和社会保障局关于印发〈“湘西工匠”铸造工程实施细则〉的通知》（州人才办发〔2019〕16号）文件要求，启动每两年一届的“湘西工匠”评选工作，形成较为完善的政策保障运行机制。
完善“评价体系”
促进职业技能提质扩面
近年来，我州加强技能评价体系建设。大力推广社会机构评价，有力推动职业（技工）院校评价，积极探索构建社会化职业技能评价体系，推动职业技能评价提质扩面。
深入推广机构“社会化”评价。积极培育职业技能评价机构，目前全州获批第三方评价机构11家，建成专项职业能力考核站26家。我州人社部门督促指导职业技能评价机构建立职业技能等级认定考务管理、考评人员管理、质量督导人员管理、等级证书管理等一整套管理办法，完善技能人才评价制度体系；督促职业技能评价机构规范配备与评价职业（工种）相匹配的理论考试、实操考场、技能操作设施设备，定期购置、完善、更新、维护实操设备，为高质量开展职业技能社会评价提供有力保障。根据职业技能评价事前、事中、事后质量监管要求，大力推进技能人才评价工作信息系统建设，加强技能等级认定考务平台和监管平台建设。截至到目前，全年州内各评价机构开展职业技能评价认定6830人次。
做优“技能竞赛”
推进技能兴州
2023年10月10日，湘西州第二届职业技能大赛在龙山县如期举行。
从物联网技术、焊接、电工等制造业，到茶艺师、餐厅服务员（中餐）、导游员等现代服务业项目，再到茶叶加工、育婴师、健康照护等我州紧密相关的产业项目……大赛紧密结合我州产业发展布局，对标国、省赛竞技标准为我州各行各业的劳动者成才创造条件、提供平台。
精密点击，钢管衔接处完成无缝对接；分线、整线、布线、固定、排查故障点，光缆规则的进行布局；在电路图识别、元件安装、线路敷设等设备前，数据的跳动，频率的变化，两级的测试无疑都是对电工竞赛人员的一次考核；育婴师、健康照护更多比拼的是耐心、细心，以及对特定情况的应急处理，但爱心贯穿其中；美容、餐厅服务员（中餐）、糖艺/西点制作、客房服务员、烘焙等项目，运行于指尖、手腕、眼眸之间，点线面，细微处见真章；茶叶加工、茶艺师、导游员等项目紧贴我州产业发展布局，选手们从茶叶加工到筛选至着色到才艺展示，一套完成生产到制作至销售的茶艺流程在赛事中完美呈现，古丈毛尖、保靖黄金茶等一批优质产品与赛手才艺相互呼应，让人流连忘返。导游员口齿清晰讲述着我州各景点的故事，配合苗鼓、山歌、民族服饰，在厚重的文化底蕴中展示着神秘湘西的过往历程……
“赛事是对技能人才的一次筛选，是发现人才、培养人才、成就人才的大平台。也是对我州人才队伍建设的一次考核，对今后技能人才的发展和培养都有深远意义。”湘西州人社局职业技能鉴定中心负责人说。
近年来，我州形成了以世界技能大赛和全国职业技能大赛为引领、以省职业技能大赛为龙头、以行业职业技能竞赛为主体的职业技能竞赛体系，打造湘西竞赛品牌。围绕我州优势产业和现代服务业，做好每两年一届的湘西州综合性职业技能大赛。指导县市（区）每年举办职业技能竞赛。强化职业技能竞赛集训基地建设，加快培养高水平竞赛专家和裁判员队伍，加强职业技能竞赛信息化建设，提高集训水平、办赛层次、参赛质量，树立了湘西州焊工电工职业技能竞赛、湘西州家庭服务业职业技能竞赛品牌。
以人为本，以才兴业。相信在人社人“不忘初心、牢记使命”的工作责任感中人民群众的幸福指数不断提升，必将培育出更多的优秀专业技能人才，让我们在首倡之地这片发展热土上携手前行，踔厉奋发，唱响湘西在乡村振兴中的富裕之歌，共同书写好“匠心筑梦，技能兴州”的华美篇章！