本报讯（彭译萱 陈章伟）“你与刚进来时候相比，能力得到了很大的提升。”在11月28日召开的普戎镇青年干部座谈会上，该镇主要负责人对2022年新进工作人员石仕城说道。从象牙塔到田间地头，仅一年时间，石仕城就从青涩懵懂的大学生成长为业务工作娴熟的乡村干部，他说，“这一切离不开导师的帮带”。这是普戎镇实施新进人员导师帮带制的生动实践。

普戎镇十分重视年轻干部成长成才，建立“导师帮带制”，对新进工作人员实行领导班子“传帮带”，培养年轻后备人才。近两年来，普戎镇新进年轻干部19名，在镇党委政府的关怀下，均与镇领导班子成员结成“传帮带”对子，在导师的帮助下，一般三个月到半年就能很好地适应工作。该镇主要负责人表示，为做好“传帮带”工作，普戎镇为每名新进人员制定成长计划，在工作实践中有针对性地教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，帮助新进人员从“自然生长”向“有序成长”转变。