本报讯（唐正海 杨 波）12月17日，笔者从泸溪县委组织部了解到，近年来该县坚持新时期好干部标准，三措并举，着力打造忠诚干净担当高素质乡镇干部队伍，取得了良好效果。

导向鲜明选准用好干部。牢固树立“重基层、重实干、重实绩”的鲜明选人用人导向，坚持“好干部标准”，采取“县乡双向挂职”锻炼、培养方式，大力选拔对党忠诚、勇担当善作为、作风优良、经过实践考验的优秀基层一线干部。2021年提拔重用干部159人，其中乡镇干部达91人，占比57.2%。

紧扣事业提升综合素能。着力打造理论教育党校主体班、党组读书班、书记上党课“三大课堂”。开展乡村振兴、基层治理、改革发展、环境整治、防范化解风险等专题培训，对新一届乡镇班子成员进行了全覆盖履职培训。去年来，该县选派了35名干部参加中央和省、州培训，选派了7名干部到株洲挂职锻炼，选派了6名干部到县直单位和企业挂职锻炼，有效提升了乡镇队伍整体素质。

强化关爱激励担当作为。着力推行组工干部“六联六访”机制，及时掌握乡镇干部工作情况、思想动态，关注干部心理健康，及时解决合理诉求、保障合法权益，引导干部主动担当作为、干事创业，为乡镇理思路、解难题。着力改善乡镇机关生活条件，严格落实乡镇补贴，将五个文明考核绩效奖金发放向乡镇一线倾斜。强化乡镇职级晋升工作，2022年，对乡镇开展职级晋升4批次，晋升四级调研员15人，占符合条件人选的78.9%。