本报讯（王 林）今年以来，保靖县碗米坡镇党委政府切实加强乡镇干部队伍建设，激励乡镇干部担当作为，对全镇机关工作人员实行绩效考核，激发乡镇干部干事创业的积极性和主动性，为建设“宜居宜业和美乡村”提供坚强的组织保障和人力支撑。

“考”出干部好作风。根据该镇机关干部《日常管理制度》和《考勤管理制度》，每周统计并通报干部上下班打卡考勤情况，严厉督查和惩处干部工作日饮酒和违规收受礼品等不正之风，全面提升党员干部的“精气神”，让干部干在明处、比在明处、奖在明处，激发了全镇基层干部的良好作风。“考”出干部敢担当。充分发挥班子成员“领头雁”作用，每周召开班子例会，在班子成员间积极开展谈心谈话制度，并进行班子成员互点互评及自查自纠。“考”出干部新活力。综合运用典型引领、政治激励、物质激励等，将考核结果落实到奖金分配、干部使用、表彰奖励、评先评优等方面，实现了“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”。