本报讯（全媒体记者 龙 莹）今年来，州财政局强化财政“大绩效”管理理念，全面推动“绩效管理提升年”行动深入开展，推进我州财政管理全链条水平提升、全周期服务优化、全领域机制完善。截至12月20日，该局确定的25大项、106项目标任务数已全部完成。

该局“绩效管理提升年”行动突出全面提升财政效能、全面提升资金分配和使用效益、全面提升财税改革效果、全面提升财会监督效力、全面提升内部管理效率等为主要内容的“五提升”重点工作，精准制定财政政策、强化预算编制源头控制、扩大重点评价范围、推进州以下财政体制改革、开展惠民惠农补贴资金重点抽查等财会监督行动、加强财政国资系统干部队伍建设等106项具体实施任务。

为推动“绩效管理提升年”工作顺利开展，该局将此项工作纳入到财审联动的重要内容之中，同时加强与人大、纪检、监察等机关、部门的贯通协同，形成工作合力，在推进五大重点任务方面，取得了实实在在的成效。全面提升财政效能方面，财源建设持续推进，健全“三农”投入保障机制，建立重大财政政策事前绩效评估机制，建立重大财政政策“后评估”机制。全面提升资金分配和使用效益方面，完善乡财县管制度，绩效评价范围不断拓宽，推动PPP规范发展。全面提升财税改革效果方面，财政预算一体化建设得到拓展，“三资”管理得到加强，县市区级财政运行风险得到有效防控，非税收入征管不断得到强化，财政票据电子化改革得到执行。全面提升财会监督效力方面，开展惠农惠民补贴资金三年专项行动，着力抓好国库暂付款清理，强化财政预算执行日常监管，做好预决算公开检查，开展预算单位财务及“三公”经费专项检查。全面提升内部管理效率方面，丰富创新支部党建活动，优化支部设置，创新制度管理，推进干部队伍建设。